# О компании Nscale
Nscale строит и эксплуатирует масштабную инфраструктуру искусственного интеллекта, предоставляя GPU-кластеры для ведущих гипермасштабируемых компаний, AI-лабораторий и предприятий по всей Северной Америке, EMEA и APAC. PMO по развертыванию превращает подписанные контракты в работающую инфраструктуру ИИ, координируя многочисленные команды и партнеров, участвующих в запуске крупных GPU-кластеров.
О роли
В качестве директора по физическому развертыванию вы отвечаете за каждый кластер от этапа раннего доступа к дата-центру до момента, когда каждый GPU-стойка включена в питание, подключена кабелями и проходит тестирование аппаратного обеспечения. Вы превратите реалии строительства, электроснабжения, охлаждения и цепочки поставок в графики, которые бизнес сможет принять, и будете требовать от партнеров их соблюдения.
Ваш круг обязанностей начинается с момента передачи зала данных Nscale и заканчивается, когда стойки готовы к логическому запуску. Это включает готовность площадки, прием и размещение стоек, активацию питания и охлаждения, структурированную кабельную разводку и тестирование оборудования под руководством поставщиков. Вы передадите чистый, полностью документированный этаж команде логического развертывания для настройки сети, валидации и передачи клиенту.
Это руководящая роль на местах. Ожидайте проводить 90% или более времени в командировках, руководя непосредственно с пола дата-центра.
Что вы будете делать
Отвечать за физическую доставку
•Отвечать за интегрированный физический график для каждого кластера, охватывающий ранний доступ к дата-центру, доставку стоек, питание, охлаждение, кабельную разводку и тестирование аппаратного обеспечения.
•Устанавливать и защищать даты ключевых этапов. Включать буфер времени и эскалировать проблемы заранее, когда резерв времени исчезает.
•Проводить ежедневные и еженедельные совещания на площадке с партнерами дата-центра, OEM-производителями (такими как Dell, Lenovo и Supermicro), поставщиками кабелей и командами на месте.
•Поддерживать отслеживание на уровне стоек, чтобы руководство могло точно видеть статус каждой стойки и управлять рисками поставок и площадки.
•Отслеживать материалы GPU, стоек, коммутаторов, трансиверов и кабелей в соответствии с датами потребности, работая с отделом цепочки поставок и специалистами по спецификациям.
•Работать с партнерами дата-центра по готовности питания и охлаждения, включая основные контуры охлаждения, поэтапное включение питания и временные решения.
•Руководить планами восстановления при задержках поставок, строительства или персонала поставщиков, включая перепланирование работ, перенаправление оборудования и добавление ресурсов.
Руководить людьми и партнерами
•Руководить, нанимать и развивать команду TPM по физическому развертыванию с четкой ответственностью за каждый объект.
•Требовать от поставщиков соблюдения условий технического задания, планов по персоналу и стандартов качества.
•Четко передавать работу команде логического развертывания с полной документацией, списками замечаний и результатами тестов.
Создавать операционную модель
•Определять руководство по физическому развертыванию, включая критерии входа, контрольные точки, чек-листы и стандартные сроки.
•Сотрудничать с командой по инструментам для автоматизации отслеживания стоек, проверки кабельной разводки и отчетности о статусе.
•Еженедельно докладывать о статусе и рисках вице-президенту и высшему руководству, четко разделяя прогнозы и потенциальные улучшения.
Как выглядит успех в первые 6–12 месяцев
•Каждый активный кластер имеет один интегрированный физический график, которым владеет назначенный TPM и который рассматривается еженедельно.
•Физические этапы достигаются в установленные сроки, или задержки выявляются минимум за две недели с планом восстановления.
•Статус на уровне стоек виден руководству без необходимости ручного контроля.
•Документированное руководство по физическому развертыванию используется на каждом новом объекте.
•Команда логического развертывания получает этажи без открытых блокирующих вопросов при передаче.
•Команда физического развертывания полностью укомплектована, с четкой ответственностью за объекты и планом преемственности.
Что вы приносите
•12+ лет опыта в дата-центрах, гипермасштабируемой инфраструктуре или крупномасштабном развертывании оборудования, включая 5+ лет руководства командами.
•Прямой опыт поставки многомегаваттных GPU или HPC кластеров, от готовности зала данных до включения стоек в питание.
•Рабочие знания по электропитанию дата-центров, жидкостному и воздушному охлаждению, структурированной кабельной разводке и интеграции стоек.
•Опыт управления OEM-производителями, операторами дата-центров и строительными партнерами с достижением твердых обязательств.
•Сильные навыки построения интегрированных графиков и критических путей между многими сторонами, а также восстановления графиков при срывах.
•Четкое, лаконичное общение с руководством, как в письменной форме, так и лично, с честными прогнозами.
•Готовность к командировкам 90% и более времени, преимущественно на объекты дата-центров, часто с коротким уведомлением.
Как вы руководите
Это роль уровня директора. Мы ищем лидера, который отвечает за результаты, а не просто отчитывается о них.
•Решительный: Вы называете реальную дату, даже если она непопулярна, и сопровождаете ее планом восстановления. Принимаете решения на основе неполной информации и стоите за ними.
•Настойчивый с партнерами: Вы требуете от партнеров дата-центров, OEM и поставщиков соблюдения обязательств. При срыве эскалируете проблему рано, напрямую и с доказательствами.
•Ответственный: Вы отвечаете за результат на каждом объекте в вашей зоне ответственности. Вместо того чтобы «ждать поставщика», объясняете, что делаете для решения проблемы.
•Спокоен под давлением: Вы наводите порядок на площадке в кризис и помогаете команде ясно мыслить при срывах графиков.
•Авторитетен для руководства: Вы информируете старших вице-президентов и клиентов с четкой, честной позицией: что правда, что под угрозой и что вам нужно от них.
•Создатель лидеров: Вы нанимаете сильных TPM, даете им реальную ответственность и развиваете их в лидеров объектов и направлений.
•Практик: Вы ходите по залу данных и лично знаете состояние площадки. Отчетов о статусе недостаточно.
Желательные квалификации
•Практический опыт развертывания стоек NVIDIA GB200/GB300 или Vera Rubin NVL72-класса.
•Опыт работы в гипермасштабируемой компании, неооблаке или AI-лаборатории с развертыванием кластеров на 10K+ GPU.
•Знакомство с прогоном стоек и валидацией оборудования на уровне стоек.
•Опыт внедрения инструментов или автоматизации для отслеживания стоек и отчетности по развертыванию.
•Сертификат PMP или опыт в строительстве либо инженерии.
Зарплата
Ниже приведен диапазон базовой заработной платы для данной позиции. Фактическое вознаграждение может варьироваться в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как навыки, опыт, образование и местоположение. Помимо базовой зарплаты, эта роль может иметь право на бонусы, акции и/или комиссионные программы. Nscale может предложить конкурентный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и участие в пенсионном плане.
Диапазон зарплаты: 290 000 $ — 350 000 $ США.
