Описание
Мы развиваем продажи на маркетплейсах. Сейчас основа ассортимента — мужские и женские часы, но наши амбиции не ограничиваются одной категорией. Мы хотим укреплять позиции в действующих направлениях, находить перспективные ниши и превращать их в новые источники прибыли. Ищем руководителя с предпринимательским мышлением, для которого влияние на бизнес — это возможность принимать решения, собирать вокруг них команду и добиваться измеримых результатов.
Задачи
•Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса на маркетплейсах.
•Находить точки роста в действующем ассортименте и усиливать конкурентные позиции.
•Исследовать новые товарные ниши: оценивать спрос, конкуренцию, риски и потенциальную доходность.
•Организовывать запуск новых направлений — от гипотезы и тестовой партии до решения о масштабировании.
•Управлять финансовым результатом: выручкой, прибылью, маржинальностью, оборачиваемостью и эффективностью вложений.
•Объединять закупки, маркетинг, продажи и операционные процессы вокруг общих целей.
•Развивать команду, выстраивать зоны ответственности и поддерживать инициативу.
•Создавать понятную систему управления, в которой решения опираются на данные, а договорённости превращаются в результат.
Требования
•Инициативность — способность самостоятельно замечать возможности и запускать изменения.
•Креативность — умение находить нестандартные решения в продукте, продвижении и развитии бизнеса.
•Готовность влиять на бизнес через управленческие решения и отвечать за их последствия.
•Желание расти и развиваться вместе с командой, переходя к задачам большего масштаба.
•Конкурентный азарт — стремление завоёвывать сильные позиции за счёт продуманных действий, а не копирования чужих подходов.
•Открытость к новым нишам, инструментам и моделям работы.
•Умение сочетать амбициозные цели с финансовой дисциплиной и реалистичной оценкой ресурсов.
•Управление бизнесом, коммерческим направлением или e-commerce-проектом с ответственностью за финансовый результат.
•Практический опыт работы с маркетплейсами и понимание экономики продаж.
•Реальные примеры развития бизнеса: рост прибыли, запуск продуктов, выход в новые категории или усиление команды.
•Умение связывать ассортимент, ценообразование, продвижение, закупки и товарные запасы в единую систему.
•Опыт принятия решений в условиях неопределённости.
Условия
Масштаб полномочий, ресурсы, цели и мотивацию обсудим на встрече: ответственность за результат должна быть подкреплена реальными возможностями на него влиять. По уровню ЗП — оклад + % от продаж.
