УК АМР-СМК

Менеджер по развитию бизнеса на маркетплейсах

Коротко

Менеджер по развитию бизнеса на маркетплейсах (OZON, Wildberries, Яндекс) в категории Посуда и Товары для дома: поиск точек роста, анализ продаж и ассортимента, формулировка и тестирование гипотез роста, аналитика результатов и ведение дорожной карты развития продаж. Требуется 2-3+ года опыта в e-commerce/маркетплейсах, сильная аналитика, работа с юнит-экономикой и воронкой продаж, продвинутый Excel. Работа в офисе в Москве, график 5/2, оклад + бонусы за KPI, ДМС после испытательного срока.

# Менеджер по развитию бизнеса на маркетплейсах
Задачи:
— Поиск точек роста (категория Посуда и Товары для дома): схемы поставок, варианты упаковки, механики акций, изменения контента, работа с рейтингами и отзывами.
— Анализ текущих продаж, ассортимента, цен и органики/рекламы по каждому маркетплейсу (OZON, Wildberries, Яндекс и др.).
— Формулировка и приоритизация гипотез роста (A/B‑идеи по цене, контенту, рекламе, логистике, ассортименту) с расчётом ожидаемого эффекта.
— Запуск экспериментов: подготовка планов тестов, настройка акций и рекламных кампаний на маркетплейсах.
— Аналитика результатов: сбор данных, расчёт показателей (выручка, маржа, конверсия, CTR, CPC, доля выкупа, возвраты), выводы и решения — масштабируем / отключаем / дорабатываем.
— Разработка и ведение дорожной карты развития продаж по площадкам (планы по запуску новых продуктов, акций, улучшению карточек, оптимизации логистики).
— Взаимодействие с командами: маркетплейс‑менеджерами, маркетингом, логистикой, производством для реализации ростовых инициатив.
— Мониторинг рынка и конкурентов: отслеживание цен, промо, новинок, трендов, лучших практик на маркетплейсах и адаптация в стратегии компании.
Опыт/Навыки и компетенции
— Практический опыт роста продаж (категория Посуда и Товары для дома) на маркетплейсах: кейсы, где кандидат выводил новые категории/SKU, поднимал выручку/маржу через изменения в стратегии.
— Опыт работы 2–3+ года в роли менеджера по маркетплейсам, менеджера по развитию бизнеса в e‑commerce.
— Понимание устройства маркетплейсов (OZON, Wildberries, Яндекс): поиск, ранжирование, рекламные инструменты, механики акций, отзывы, рейтинг продавца.
— Сильная аналитика: умение работать с данными продаж, строить отчёты, считать юнит‑экономику, видеть причинно‑следственные связи между изменениями и результатом.
— Навык постановки и проверки гипотез: формулировать гипотезу, задавать метрики успеха, планировать тест, фиксировать результат и принимать решения.
— Знание инструментов маркетплейсов: внутренние кабинеты аналитики, рекламные инструменты (CPA, CPC, баннеры, рекомендационные блоки), промомеханики.
— Работа с ассортиментом: анализ матрицы, поиск новых SKU/вариантов упаковки, вывод/снятие ассортимента, управление жизненным циклом продукта на маркетплейсе.
— Коммуникации и проектное управление: умение согласовывать инициативы с несколькими подразделениями и доводить проекты до результата в срок.
— Продвинутый Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с массивами данных.
— Опыт работы с сервисами аналитики маркетплейсов (MPStats, внутренние кабинеты аналитики Ozon/WB/ЯМ и др.)
— Умение строить и интерпретировать воронку продаж: показы → клики → добавления в корзину → заказы → выкуп → возвраты.
— Понимание ключевых KPI маркетплейсов: выручка, маржа, средний чек, конверсия, CTR, CPC, ROI/ROMI, ДРР, доля органического/рекламного трафика.
— Навык расчёта юнит‑экономики: прибыль/убыток по SKU, категории, акции, рекламной кампании.
Условия:
— График работы 5/2
— Зарплата по договоренности с успешным кандидатом
— Заработная плата оклад и бонусы за достижение KPI
— Оформление в соответствии с ТК РФ
— ДМС после окончания испытательного срока
— Офис м. Кропоткинская

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте