Realme

Менеджер по развитию бизнеса (мобильные приложения, мобильная реклама)

Коротко

Менеджер по развитию бизнеса в realme ищет и развивает клиентов в сфере мобильного рекламного селлинга в России и СНГ (разработчики приложений, игровые издатели, бренды, агентства). Требуются навыки переговоров и продаж, опыт работы с крупными бюджетами и знание принципов мобильного селлинга/байинга. Работа офисная, в Москве (м. Автозаводская), 5/2.

realme - один из самых быстрорастущих брендов смартфонов в мире, представленный в 60+ странах, включая Европу, Азию, Океанию, Ближний Восток и Африку.
В связи с расширением бизнеса и стартом продаж рекламных инструментов мы ищем коллегу - Менеджера по развитию бизнеса (офисный формат работы).
Обязанности:
•Активный поиск потенциальных клиентов в России и странах СНГ (разработчики приложений, разработчики ПО, игровые издатели, бренды и локальные агентства);
•Развитие клиентской базы и поддержка отношений с действующими партнёрами;
•Разработка рекламных стратегий и коммерческих предложений;
•Самостоятельная подготовка индивидуальных digital-маркетинговых решений под задачи и этап роста продукта клиента;
Требования: Очень важно:
•Знание принципов партнёрства на рынке мобильного селлинга/байинга;
•Навыки ведения переговоров, знание техники продаж;
•Навыки профессиональных презентаций для партнёров;
•Опыт работы с крупными бюджетами;
Будет плюсом:
•Углублённое знание рекламного рынка мобильных приложений;
•Знание аналитических платформ appsflyer/adjust/Appmetrica и др.;
•Опыт работы в мобильном селлинге на стороне вендора;
•Владение китайским/английским языками;
Условия:
•Работа в офисе (м. Автозаводская), 5/2 с гибким началом дня (08:00-10:00);
•ДМС после испытательного срока;
•Полностью официальное трудоустройство в штат компании;
•Драйвовая команда единомышленников;

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте