Описание
Крупная производственная компания в сфере производства продуктов питания (численность персонала — более 3 000 человек). В связи с открытием вакансии ищем сильного руководителя, способного выстроить эффективную HR-систему и стать частью управленческой команды.
Задачи
•Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании
•Управление кадровой службой: подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала
•Подбор и адаптация кандидатов на ТОП-вакансии
•Реализация мероприятий по повышению вовлечённости сотрудников
•Разработка и внедрение систем мотивации персонала
•Повышение уровня укомплектованности штата
•Формирование кадрового резерва
•Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
•Расчёт плановой численности под объёмы производства
•Организация процесса развития персонала
Требования
•Опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом в пищевом производстве или FMCG численностью от 3 000 человек
•Подтверждённый успешный опыт разработки и реализации HR-стратегии
•Практический опыт во всех основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики)
•Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
•Опыт эффективного принятия решений и готовность брать ответственность за результат
•Отличные коммуникативные и организаторские способности
•Высшее образование
Условия
•Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
•Работа по основному месту работы, полный график
•Испытательный срок — 3 месяца
•Командировки возможны