Описание
«Этажи» — международное агентство недвижимости, входящее в число лидеров на рынке. Мы объединяем профессионалов, которые стремятся к развитию, и обеспечиваем высокие стандарты сервиса. В связи с динамичным ростом мы ищем HRD, который сможет возглавить наши HR-процессы, вывести их на новый уровень и стать частью стратегической команды компании.
Задачи
•Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и ценностям компании
•Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и оценка персонала
•Руководство HR-командой, включая менеджеров по найму, специалистов по обучению и развитию, а также администраторов по кадрам
•Разработка и внедрение программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
•Создание сильного HR-бренда компании на рынке труда
•Управление процессами массового подбора и подбором ключевых специалистов (топ-менеджеры, АУП)
•Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной) и оценки эффективности сотрудников
•Анализ HR-метрик и подготовка аналитических отчетов для высшего руководства
•Консультирование руководства компании по вопросам управления персоналом
•Обеспечение соответствия HR-процессов законодательным нормам и регламентам
Требования
•Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области)
•Опыт работы на руководящей позиции в HR (HRD, заместитель HRD) от 3 лет, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях
•Опыт формирования HR-стратегии и управления крупными HR-проектами
•Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-процессов
•Успешный опыт управления командами, включая специалистов различного уровня
•Навыки управления изменениями, стратегического планирования и принятия решений
•Развитые аналитические способности и навыки работы с HR-метриками
•Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения на всех уровнях компании
Будет плюсом: опыт работы в сфере недвижимости или продаж будет преимуществом.
Условия
•Ключевая роль в компании с возможностью влиять на развитие бизнеса
•Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов
•Возможности для профессионального роста и реализации масштабных HR-проектов
•Дружный и профессиональный коллектив
•Современный офис и комфортные условия работы
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Возможность участия в значимых стратегических инициативах компании
