О компании
Один из крупнейших игроков на рынке Ритейла, объединяющий десятки направлений и тысячи сотрудников, проходит этап масштабной структурной трансформации и технологического обновления. Заказчик в поиске сильного, опытного и решительного лидера, который возьмет на себя руководство HR-функцией в период активных изменений.
Ваша главная задача
Провести глубокую цифровую трансформацию HR-департамента и обеспечить эффективное управление персоналом в условиях организационной перестройки (антикризисное управление и оптимизация бизнес-модели).
Обязанности
•Цифровая трансформация (HR Tech) - аудит текущих процессов и внедрение единой экосистемы управления персоналом (автоматизация подбора, адаптации, обучения, оценки и расчета KPI). Перевод HR-функции на принципы Data-driven (управление на основе данных и аналитики).
•Оптимизация организационной структуры холдинга, управление численностью и эффективностью персонала, сопровождение процессов изменений без потери ключевых компетенций.
•Плотное взаимодействие с CEO и владельцами бизнеса для синхронизации HR-стратегии с новой моделью операционной деятельности компании.
•Управление изменениями (Change Management): разработка и внедрение программ по поддержке сотрудников в период трансформации, сохранение лояльности и вовлеченности команд.
•Построение системы управления талантами, которая позволит быстро находить и удерживать лидеров в условиях высокой турбулентности рынка.
•Контроль и оптимизация HR-бюджета, расчет возврата инвестиций (ROI) в проекты по развитию персонала и автоматизации.
Требования
•Не менее 10–15 лет в управлении персоналом, из которых не менее 5 лет на позиции HRD/CHRO в крупных федеральных компаниях (предпочтительно ритейл, логистика или FMCG).
•Реализованные кейсы по цифровизации HR-функции (внедрение ERP/HRIS систем) и успешный опыт управления организационными изменениями или реструктуризацией.
•Зрелость, высокая стрессоустойчивость и способность принимать непопулярные, но стратегически верные решения.
•Понимание современных трендов HR-аналитики, автоматизации и использования ИИ в управлении талантами.
•Образование высшее; наличие международного опыта или сертификаций (SHRM, CIPD, MBA) будет вашим преимуществом.
Условия и привилегии
•Мотивация от 700 тыс.
•Работа в масштабном проекте с реальным влиянием на судьбу бизнеса.
•Статус и широкие полномочия для реализации собственной стратегии.
•Локация: Москва (предусмотрен релокационный пакет).
•Расширенный пакет ДМС для вас и вашей семьи.
•Полная поддержка образования ваших детей.
•Участие в топовых мировых бизнес-форумах.
