Карьерный трек
Развитие до управления несколькими бизнес-функциями.
Мы — крупное агентство недвижимости, которое ищет сильного управленца с маркетинговым бэкграундом, коммерческим мышлением.
Для нас эта позиция — не просто управление маркетингом. Мы ищем лидера, который умеет видеть бизнес целиком, влиять на стратегию компании.
Мы готовы предложить кандидату карьерный трек с возможностью расширения зоны ответственности на другие бизнес-функции. Маркетинг станет основной зоной ответственности на старте, но в перспективе мы рассматриваем развитие роли до управления несколькими направлениями бизнеса.
Чем предстоит заниматься
1. Стратегия и развитие маркетинга
•Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании, увязывая её с бизнес-целями и планами роста.
•Развивать позиционирование и бренд компании, усиливать её конкурентные преимущества на рынке недвижимости.
•Управлять каналами привлечения клиентов, повышать эффективность маркетинговых инвестиций и качество лидогенерации.
•Выстраивать систему маркетинговой аналитики, оценивать эффективность каналов и принимать решения на основе данных.
•Искать новые точки роста, тестировать гипотезы и внедрять решения, которые дают измеримый бизнес-результат.
2. Взаимодействие с продажами
•Работать в тесной связке с продажами, обеспечивая синергию маркетинга и коммерческих процессов.
•Повышать конверсию на этапах воронки: от привлечения клиента до сделки.
•Разбираться в экономике привлечения и удержания клиентов, оценивать влияние маркетинга на выручку и прибыль.
•Находить узкие места в клиентском пути и инициировать изменения, которые повышают коммерческую эффективность.
•Выступать полноценным бизнес-партнёром для руководителей смежных функций.
3. Участие в управлении бизнесом
•Участвовать в обсуждении стратегических задач и принятии ключевых управленческих решений.
•Инициировать изменения за пределами маркетинга, если они необходимы для достижения бизнес-целей.
•Брать ответственность за сложные задачи, предлагать решения и добиваться предоставления необходимых ресурсов и полномочий.
•По мере развития в роли расширять зону ответственности на другие функции компании в соответствии с результатами, компетенциями и стратегическими приоритетами бизнеса.
Кого мы ищем
Нам нужен не только сильный маркетолог, но и человек с потенциалом большого руководителя. Наш идеальный кандидат:
•Сильный в маркетинге. Имеет успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, умеет превращать маркетинговую активность в измеримый бизнес-результат.
•Понимает продажи. Разбирается в коммерческой воронке, конверсиях, экономике привлечения клиентов и факторах, влияющих на выручку.
•Умеет управлять людьми. Имеет опыт руководства командами, умеет объединять людей вокруг целей, развивать сильных сотрудников и требовать результата.
•Обладает бизнес-мышлением. Видит взаимосвязь маркетинга, продаж, финансов и операционных процессов. Принимает решения с учётом интересов бизнеса в целом.
•Амбициозен и ориентирован на рост. Хочет расширять масштаб задач, влиять на стратегию и двигаться к управлению бизнесом, а не ограничиваться рамками одной функции.
•Харизматичен и умеет убеждать. Способен отстаивать позицию, договариваться с собственниками и руководителями, вовлекать команду и добиваться поддержки своих инициатив.
•Не боится ответственности. Готов принимать решения в условиях неопределённости, отвечать за результат и признавать свои ошибки.
•Умеет добиваться полномочий. Не ждёт, пока ему предоставят все возможности. Сам формулирует, какие ресурсы, решения и полномочия необходимы для достижения цели, аргументирует свою позицию и берёт ответственность за использование полученных возможностей.
Для нас важны не только масштаб предыдущих компаний и названия должностей, но и реальные результаты кандидата: что он изменил, каких показателей достиг, какие команды построил и за какие бизнес-решения отвечал.
Что мы предлагаем
•Возможность возглавить маркетинг крупного агентства недвижимости и напрямую влиять на результаты бизнеса.
•Прозрачный карьерный трек к расширению управленческой роли — с перспективой ответственности за несколько бизнес-функций.
•Возможность участвовать в стратегических решениях и влиять на развитие компании.
•Пространство для инициативы, внедрения новых подходов и реализации масштабных проектов.
•Возможность усиливать команду, формировать собственные управленческие решения и развивать новые направления.
•Уровень ответственности и профессиональные задачи, соответствующие амбициям сильного руководителя.
Как мы поймём, что это ваш следующий шаг
Вам интересно не просто руководить маркетингом, а влиять на бизнес целиком. Вы умеете соединять стратегию с исполнением, маркетинг с продажами, управление людьми с финансовым результатом. Вы хотите расти, готовы к высокой ответственности и не боитесь выходить за пределы привычной зоны компетенций. Для вас полномочия — это инструмент достижения результата, а не статус, а карьерный рост — следствие реального вклада в развитие бизнеса.
