MDS DOORS

Директор по маркетингу

Коротко

Директор по маркетингу в компании MDS DOORS (производство входных дверей) в Шымкенте — руководящая роль с построением системного маркетинга, лидогенерацией, управлением рекламными каналами и бюджетом, аналитикой (ROMI, CPL, CAC) и развитием бренда. Требуется опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет на руководящей позиции, практика в digital/performance-маркетинге и работа с CRM Bitrix24. Работа в офисе, график 6/1, с 9:00 до 18:00, зарплата от 600 000 до 800 000 тенге.

О компании
Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных дверей! Мы специализируемся на изготовлении надежных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Производственные мощности и сеть фирменных магазинов в Алмате, в Шымкенте, в Актобе и в Ташкенте позволяют нам обеспечивать клиентов по всей стране. Мы активно растем и расширяем рынок.
Вакансия
Требуется Директор по Маркетингу.
Мы ищем Директора по маркетингу, который умеет делать результат в цифрах, а не просто запускать рекламу. Нам нужен управленец, способный выстроить системный маркетинг и быть партнером для продаж и бизнеса.
ЗП от 600000 тенге до 800000 тенге.
Обязанности
•Разработка маркетинговых стратегий
•Разработка, сопровождение, контроль контент плана
•Лидогенерация и рост продаж
•Управление рекламными каналами (digital / офлайн)
•Контроль маркетингового бюджета и эффективности (ROMI, CPL, CAC)
•Построение и оптимизация воронки: трафик → лид → сделка
•Взаимодействие с отделом продаж и CRM
•Превращать бюджет в выручку
•Считать эффективность каждого канала
•Понимать, что масштабируется, а что — нет
•Контроль бюджета и эффективности маркетинга
•Аналитика, отчётность, принятие решений
•Развитие бренда и репутации компании
•Сквозная аналитика и CRM
•Принципы построения бренда и позиционирования
•Мониторить рынок, конкурентов, потребности клиента
•Маркетинговая стратегия и планирование
•Запуск и масштабирование рекламных кампаний
•Определение целевой аудитории и разработка эффективных стратегий для привлечения клиентов
•Построение бренда и повышение его узнаваемости
Управление рекламными кампаниями
•Создание и управление рекламными кампаниями в различных каналах (онлайн и офлайн)
•Работа с подрядчиками и рекламными агентствами
•Мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний
•Разработка и внедрение мероприятий по улучшению имиджа компании
Аналитика и отчетность
•Сбор и анализ данных по маркетинговым кампаниям
•Подготовка отчетов и презентаций для руководства
•Рекомендации по улучшению маркетинговых стратегий на основе полученных данных
Бюджетирование и управление ресурсами
•Планирование и контроль маркетингового бюджета
•Оценка эффективности затрат на маркетинг
•Оптимизация использования ресурсов для достижения маркетинговых целей
Взаимодействие с партнерами и клиентами
•Поиск и выбор подрядчиков для реализации маркетинговых задач
•Ведение переговоров и заключение договоров
•Контроль выполнения договорных обязательств
•Организация и проведение мероприятий (выставки, презентации, вебинары)
•Поддержка и развитие отношений с клиентами и партнерами
•Сбор и анализ отзывов клиентов для улучшения продуктов и услуг
Взаимодействие с другими отделами
•Сотрудничество с отделом продаж для обеспечения согласованности стратегий
•Взаимодействие с отделом разработки продукта для создания и продвижения новых предложений
Наш идеальный кандидат
•Опыт работы в маркетинге от 5 лет, на руководящей позиции — от 3 лет
•Практический опыт в digital и performance-маркетинге
•Умение считать экономику маркетинга
•Опыт работы с CRM Bitrix24
•Системное и аналитическое мышление
•Ориентация на результат и ответственность за цифры
•Выстраивать маркетинг как процесс
•Внедрять регламенты и стандарты
•Масштабировать рабочие решения
Условия
•График: 6/1
•С 9.00 до 18.00
•Официальное оформление
•Хорошие условия
•Дружный коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте