О компании WPP Media
WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнерства для масштабной креативной персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их медиаинвестиции работают.
Роль и задачи
Вы будете нести ответственность за аккаунт MGM в составе команды OpenDoor (подразделение, управляющее всеми LOB Amazon в WPP Media France).
Для этого крупного портфеля мы ищем Business Director – Client Lead, который будет воплощать высокоуровневое консультирование, направлять стратегические рекомендации и сопровождать повышение квалификации многопрофильной команды.
Ваши основные задачи:
Стратегическое видение, написание и обзор:
•Разрабатывать и представлять глобальные стратегические рекомендации, а также специфические для каждого кинорелиза, обеспечивая всесторонний 360° обзор.
•Создавать презентации и стратегические резюме с высоким воздействием для маркетинговых дирекций, руководящих комитетов, международных органов и сетей партнеров/франчайзи.
•Ценить, структурировать и с убеждением представлять все работы, выполненные агентством, чтобы подчеркнуть ценность, предоставляемую клиентам.
Инновационный интерес и развитие клиентской ценности:
•Проявлять сильное любопытство и естественный интерес к вопросам медиаинноваций и ключевым стратегическим вызовам текущего времени: влияние и контент / специальные операции, мероприятия…
•В рамках консультационной деятельности, создающей ценность (а не чисто коммерческого давления), уметь выявлять в общении с клиентами возникающие потребности для совместной разработки индивидуальных решений при поддержке внутренних экспертных команд (данные, студия, активация).
Управленческое лидерство и коучинг, ориентированный на развитие:
•Руководить и мотивировать команду (Account Directors, Account Managers, Executives, стажеры).
•Опираясь на высокую автономию команды в ежедневном операционном управлении, занимать позицию наставника и коуча.
•Определять индивидуальные направления развития — особенно в стратегическом обзоре, написании и формализации рекомендаций — и сопровождать развитие старших сотрудников, помогая им преодолевать важные этапы.
Координация 360° и внутренняя организация:
•Обеспечивать общую координацию мультимедийных ответов (онлайн и офлайн), обеспечивая плавную связь между консультированием, стратегическим планированием, креативом и командами технической активации (социальные сети, программатика, ТВ/видео).
Требуемый профиль
•Опыт: 10–12 лет опыта в медиаагентстве на позициях консультанта, медиа-стратега и менеджера по работе с клиентами.
•Экспертиза в киноиндустрии, желательно с опытом управления аккаунтом в сфере развлечений (кинодистрибьютор).
•Медиаэкспертиза 360°: крепкая общая медиа-культура (офлайн и онлайн).
•Навыки написания и синтеза: признанное мастерство в стратегическом мышлении и написании, способность упрощать сложные проблемы и вести высокоуровневые стратегические проекты.
•Управленческая позиция: доказанная способность развивать команды через сопровождение и коучинг, а не микроменеджмент.
•Языки: обязательный профессиональный английский.
Жизнь в WPP Media и преимущества
Наша приверженность формированию будущего медиа проявляется в активной поддержке профессионального развития наших талантов, помогая им раскрыть свой полный потенциал.
Сотрудники WPP Media имеют привилегированный доступ к международным сетям WPP Media и WPP, что позволяет им развивать свои увлечения, расширять профессиональные связи и оставаться на переднем крае инноваций в маркетинге и рекламе.
Наши преимущества включают:
•Удаленная работа: до 2 дней в неделю и 2 полных недели, которые можно взять дважды в год.
•Дополнительные выходные: 2 дополнительных выходных дня, включая понедельник Пятидесятницы.
•Стаж работы: дополнительные дни отпуска за каждые 5 лет стажа.
•Здоровье и равенство: 5 дополнительных дней удаленной работы в месяц для сотрудниц, страдающих эндометриозом.
•Политика в отношении инвалидности: 3 оплачиваемых дня отсутствия в год, доступ к универсальным сервисным чекам, а также специальная поддержка для сотрудников с признанным статусом инвалидности (RQTH).
•Социальная ответственность: возможность участия в волонтерских миссиях через программу We care and we act.
•Инструменты: доступ к современным и передовым инструментам для управления кампаниями и отчетности (WPP Open).
Процесс найма
•Собеседование с командой по найму: первое телефонное или видеособеседование с командой Talent для обсуждения вашего опыта и обмена информацией о вакансии.
•Операционные собеседования: встреча с руководителями аккаунтов, которыми предстоит управлять. По крайней мере одно собеседование пройдет лично в наших офисах.
•Кейс-стади: выполнение стратегического бизнес-кейса для оценки ваших аналитических способностей, умения синтезировать, качества письма и медиа-взгляда.
