Обязанности
•Формирование, консолидация и проработка плана закупок (потребностей) для направлений: маркетинг, информационные технологии, административно-хозяйственное обеспечение, эксплуатация, сервисы для персонала, другие направления непроизводственных закупок;
•Организация закупочных процедур: участие в выборе и обосновании закупки; оценка потенциальных поставщиков на предмет соответствия установленным требованиям и критериям выбора, проверка их квалификации; подготовка документов и проведение закупочных процедур в соответствии с Положением о закупках Компании и требованиями 223-ФЗ;
•Организация работы команды направления численностью до 10 человек, включая распределение задач, управление загрузкой сотрудников, контроль исполнения, развитие компетенций команды и обеспечение достижения целевых показателей направления;
•Переговоры с действующими поставщиками, анализ и при необходимости обсуждение с поставщиками возможности улучшения коммерческих условий;
•Участие в разработке внутренних регламентов компании в области закупок;
•Разработка и реализация категорийных стратегий по закрепленным категориям закупок;
•Оптимизация процесса управления закупками, участие в проектах по автоматизации процесса в области закупок;
•Участие в кросс-функциональных проектах компании.
Требования
•Высшее образование (техническое и/или юридическое и/или экономическое) приветствуется;
•Опыт работы не менее 5 (пяти) лет в сфере закупок со стороны заказчика (организатора закупок) по 223-ФЗ и (или) 44-ФЗ. Опыт на аналогичной должности будет являться преимуществом;
•Глубокое практическое знание 223-ФЗ и опыт его применения при организации закупочной деятельности;
•Опыт управления командой направления численностью от 10 человек;
•Опыт управления самостоятельным направлением закупок не менее 3 лет;
•Практический опыт категорийного управления;
•Опыт разработки и реализации категорийных стратегий;
•Знание порядка планирования закупок, подготовки закупочной документации, проведения закупочных процедур, заключения, исполнения и изменения договоров;
•Знания порядка работы ЭТП и ЕИС;
•Высокая работоспособность и возможность быстрого переключения между задачами, инициативность и проактивность.
Условия
•Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
•Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
•Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
•Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального;
•Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
•Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
•Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
•Корпоративная мобильная связь.
