РТК-ЦОД

Руководитель направления (финансы)

Коротко

Руководитель направления по финансам в РТК-ЦОД разрабатывает калькуляторы себестоимости IT-продуктов, анализирует маржинальность и экономическую эффективность, строит инвестиционные и финансовые модели окупаемости проектов. Компания развивает крупные IT-проекты и продуктовые направления в сфере IT-инфраструктуры. Требуется опыт от 3 лет в проектном бизнесе, понимание себестоимости IT-услуг и оборудования, высокий уровень Excel и знание английского языка. Формат работы гибридный, офис в Москве.

Локация
Москва, Ленинградский проспект, 35с1; гибридный формат работы
Компания
РТК-ЦОД реализует крупные IT-проекты и развивает продуктовые направления в сфере IT-инфраструктуры.
Что делать
•Разрабатывать новые и обновлять действующие калькуляторы себестоимости IT-продуктов.
•Анализировать маржинальность, экономическую эффективность и факторы влияния на продукты.
•Проверять фактическое исполнение прогнозов окупаемости.
•Рассчитывать накладные и коммерческие расходы продуктовых линеек.
•Строить инвестиционные и финансовые модели для оценки коммерческой привлекательности и окупаемости проектов.
•Контролировать маржинальность размещения на площадках группы компаний.
Требования
•Высшее образование и релевантный опыт работы от 3 лет.
•Опыт работы в проектном бизнесе.
•Понимание себестоимости IT-услуг, специфики IT-оборудования и экономики предприятия.
•Опыт формирования инвестиционных и финансовых моделей, смет и калькуляторов.
•Высокий уровень владения Excel и аналитический склад ума.
•Знание английского языка.
Культура и преимущества
•Стабильный официальный доход и полный социальный пакет.
•Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
•Корпоративный университет и профильное обучение.
•Возможности горизонтального и вертикального карьерного роста.
•ДМС, спортивные команды, скидки на фитнес, корпоративные привилегии и мобильная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте