Группа Астра

Директор департамента внедрения и сервисного сопровождения

Коротко

Директор департамента внедрения и сервисного сопровождения в Группе Астра — руководство всеми этапами работы департамента: от пресейла до внедрения, технической поддержки и R&D. Требуется не менее 3 лет на руководящих должностях в системном интеграторе или вендоре, опыт внедрения и сопровождения ИТ-инфраструктуры, знание ITIL/ITSM, VMware/Citrix, Linux/Windows и Jira Atlassian. Компания — ведущий российский производитель защищенных операционных систем и платформ виртуализации (Astra Linux). Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1.
Задачи
•Обеспечение работы департамента на всех этапах: от пресейла до технической поддержки и R&D.
•Ответственность за выполнение планов внедрения, качество сервиса и соблюдение сроков.
•Принятие решений по сложным проектам, управление рисками и ресурсами.
•Организация и контроль пресейл-активностей, внедрения и технической поддержки.
•Обеспечение выполнения планов по пресейлу и внедрению: сдача проектов в срок, работающий результат для клиента.
•Обеспечение бесперебойной и стабильной работы внутренней IT-инфраструктуры, оперативное реагирование на инциденты и предотвращение их повторения.
•Управление процессами R&D в рамках развития продуктов компании.
•Контроль разработки технической документации справочного центра.
•Выстраивание отношений с клиентами, решение конфликтных ситуаций с ориентацией на результат.
•Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Группы и партнерами.
•Формирование команды: подбор, обучение, построение системы мотивации на основе достижения целей.
•Формализация и оптимизация рабочих процессов.
•Подготовка, защита и контроль исполнения бюджета департамента.
•Эффективное распределение ресурсов, ответственность за финансовые показатели департамента.
•Ответственность за конечный результат подразделения.
Требования
•Решительность и ответственность: готовность брать на себя ответственность за результат работы департамента и принимать сложные решения в условиях неопределённости.
•Опыт достижения целей: не менее 3 лет на руководящих должностях (отдел, департамент) в системном интеграторе или вендоре по направлениям внедрение, техническая поддержка, технический пресейл — с подтверждённым опытом успешного внедрения и сопровождения проектов.
•Инженерная зрелость: опыт работы в области внедрения и сопровождения ИТ-инфраструктуры от 3 лет; знание продуктов виртуализации (VMware, Citrix), операционных систем (Linux, Windows), серверного оборудования и систем хранения данных.
•Знание методологии ITIL/ITSM.
•Опыт работы с продуктовой линейкой Jira Atlassian.
•Управление эффективностью: опыт руководства коллективом, включая разработку систем мотивации и развития сотрудников, оценку производительности и эффективности на основе KPI.
•Клиентоориентированность: умение выстраивать отношения с клиентами и решать конфликтные ситуации.
•Ресурсное планирование: умение планировать и распределять ресурсы для достижения бизнес-целей.
•Готовность брать на себя ответственность за конечный результат.
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ, стабильный и прозрачный "белый" доход, полноценный соцпакет.
•Гибкое начало рабочего дня по договорённости с руководителем, при этом ценится пунктуальность на общих встречах.
•Полис ДМС со стоматологией.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии