Клерк.Ру

Директор бизнес-направления в онлайн-образовании

Коротко

Руководитель B2C-бизнеса в онлайн-образовании с полной ответственностью за P&L (выручка, расходы, EBITDA) и управлением продажами, маркетингом, продуктом и производством курсов. Компания — онлайн-образовательная платформа (Клерк), офис в Москве. Требуется подтверждённый опыт комплексного управления несколькими функциями и рост выручки/прибыли, а не опыт в одной узкой функции.

Описание
Клерк ищет руководителя действующего B2C-бизнеса в сфере онлайн-образования. В составе дивизиона: продажи, маркетинг, образовательные продукты, производство курсов и клиентское сопровождение.
Задачи
•Полная ответственность за P&L направления: выручка, расходы, EBITDA.
•Управление коммерческой моделью онлайн-образования: привлечение, конверсии, продажи, повторные покупки, удержание.
•Управление продуктовым портфелем, ценообразованием и экономикой образовательных продуктов.
•Руководство маркетингом, продажами, производством образовательных продуктов и клиентским сервисом.
•Обеспечение роста прибыли и операционной эффективности.
•Формирование и развитие команды руководителей.
Требования
•Опыт управления B2C EdTech-бизнесом или самостоятельным коммерческим направлением онлайн-образования с ответственностью за финансовый результат.
•Опыт комплексного управления несколькими функциями: маркетингом, продажами, продуктовым направлением (продакт-менеджмент и разработка), производством образовательного контента (продакшеном).
•Подтверждённые результаты роста выручки и прибыли.
•Понимание экономики онлайн-образования, маркетинговых воронок, CRM, LTV, CAC, конверсий и повторных продаж.
•Опыт управления руководителями подразделений, бюджетами и P&L.
•Не рассматриваются кандидаты, чей управленческий опыт ограничивается одной функцией: только продажами, маркетингом, продуктами или образовательным продакшеном.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте