О компании
Klerk.ru — IT-компания с 25-летней историей и сильной командой внутри. Мы создаем онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов, кадровиков и развиваем B2B-направление контент-маркетинга.
Сейчас мы в поисках HR-тимлида, чтобы обновить HR-функцию компании. В отделе уже есть менеджеры по подбору и специалист по кадрам, процессы работают. Но нужен человек, который выстроит структуру и внедрит новые инструменты.
Фокус на задачах
•Управлять HR-отделом: планирование, постановка задач, контроль результатов.
•Обеспечивать качественный и своевременный подбор персонала, включая сложные и руководящие позиции.
•Работать с руководителями подразделений: определять потребности в персонале, участвовать в решении кадровых и управленческих вопросов.
•Развивать процессы адаптации, оценки эффективности, мотивации и удержания сотрудников.
•Анализировать текучесть, причины увольнений и проблемы с эффективностью персонала, предлагать и реализовывать решения.
•Участвовать в совершенствовании организационной структуры, систем KPI и мотивации.
•Развивать HR-аналитику, автоматизацию и внутренние коммуникации.
•Обеспечивать качественную работу кадрового делопроизводства.
Остальное тоже важно
•Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность, HR бренд;
•CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение);
•Использование AI-инструментов для текстов, аналитики, коммуникаций;
•Поддержание офиса и атмосферы — у нас уютно, зелено и живо.
Требования
•Опыт управления HR-функцией в компании численностью от 100 сотрудников.
•Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность принимаемых решений.
•Сильные компетенции в подборе и оценке персонала, включая руководящие позиции.
•Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов с конкретными результатами.
•Умение понимать бизнес-задачи и работать с руководителями подразделений.
•Самостоятельность в принятии решений, системность и ответственность за результат.
Условия
•Офис в Краснодаре, график 5/2;
•Подчинение напрямую CEO;
•Команда: 2 HR, специалист по кадрам и бизнес-тренер;
•Зарплата — 150 000 ₽ (gross).
