Холлишоп

Digital Director

Коротко

Digital Director в hollyshop — крупнейшем мультибрендовом магазине корейской косметики — будет развивать digital-направление, объединяя CRM-маркетинг, SEO, рассылки и контент в единую систему для роста выручки, конверсии, retention и LTV. Требуется 7+ лет опыта в digital/e-commerce/growth, из них 3+ года на руководящей позиции, опыт управления несколькими digital-направлениями и построения/трансформации CRM, сильное коммерческое мышление и people management. Работа в офисе в Москве, график 5/2 с 10:00 до 19:00.

О компании
Привет! Мы hollyshop — крупнейший в нише мультибрендовый магазин корейской косметики.
За 12 лет работы мы доставили более 1 300 000 заказов. В нашем ассортименте более 9 000 товаров и 350+ брендов. За это время мы получили тысячи положительных отзывов о своей работе.
Сейчас мы ищем Digital Director, который возьмёт на себя развитие digital-направления и объединит CRM-маркетинг, SEO, рассылки и контент в единую систему, ориентированную на рост выручки, конверсии, retention и LTV.
Это должен быть не просто руководитель каналов, а человек, который понимает e-commerce как бизнес и умеет превращать digital в измеримый финансовый результат.
Почему с нами классно работать
•Мы ценим каждого сотрудника и поддерживаем атмосферу открытости и дружелюбия — это не просто слова, а наша корпоративная культура, которая строилась больше 10 лет.
•Стабильная компания, которая уверенно занимает свою позицию на рынке и ежегодно демонстрирует рост и масштабирование. С нами безопасно.
•Наша компания развивает социальную инициативу и участвует в международной кампании об аутизме. В 2025 году мы запустили благотворительный проект «РАС: скажи, как он умеет» и поддержали фонд «Антон тут рядом».
•Мы предоставляем скидку 40% на всю продукцию магазина.
•Мы с заботой относимся к здоровью сотрудников, предоставляя корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass.
•Партнерство c Yandex.Еда: заказывайте обеды за счёт компании.
•Мы регулярно проводим красивые и масштабные мероприятия для сотрудников (корпоративы, тимбилдинги).
•У нас есть материальная поддержка сотрудников в трудные времена.
•Мы очень любим дни рождения, поэтому дарим классные подарки всем именинникам.
•С нами возможен профессиональный, карьерный и финансовый рост, и мы этому всячески способствуем.
•Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
•График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Конкурентоспособная заработная плата.
•Обучение и поддержка с первого рабочего дня. Еженедельные онлайн-обучения по продукту с командой консультантов и операторов московской части проекта. Доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.
•Работа в крутом и развивающемся проекте.
Зона ответственности
•Digital-стратегия и roadmap.
•CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация.
•Email / push / другие CRM-коммуникации.
•SEO и рост органического трафика и revenue.
•Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент.
•Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO.
•Управление командой и внешними подрядчиками.
•Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT.
Что ждём от вас
•7+ лет в digital / e-commerce / growth.
•3+ года на руководящей позиции.
•Опыт управления несколькими digital-направлениями.
•Опыт построения / трансформации CRM.
•Хорошее понимание SEO, контента и web analytics.
•Опыт управления командой.
•Желательно: retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупный e-commerce.
•Сильное коммерческое мышление.
•Умение работать с цифрами и воронкой.
•Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI.
•Сильный people management.
•Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать.
•Hands-on подход — не боится погружаться в детали.
•Умение связывать SEO → контент → конверсию → CRM → повторные покупки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте