О компании
hollyshop.ru — крупнейший в своей нише интернет-магазин корейской косметики. За 12 лет работы компания доставила более 720 000 заказов. В ассортименте более 8000 товаров и 350+ брендов.
Проект активно растёт, и вместе с ним расширяется команда. Компания ищет эксперта в области HR, готового взять на себя роль Директора по персоналу — сильного, эмпатичного и проактивного лидера, обладающего стратегическим мышлением и опытом в управлении талантами.
Что предлагает компания
•Уютный и современный офис бизнес-класса в центре Москвы, в пяти минутах от метро Таганская
•Скидка 40% на всю продукцию магазина
•Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью ФС WorldClass
•Партнерство с Yandex.Еда — обеды за счет компании
•Регулярные масштабные мероприятия для команды (корпоративы, тимбилдинги)
•Материальная поддержка сотрудников в трудные времена
•Подарки на дни рождения
•Возможности профессионального, карьерного и финансового роста
•Трудоустройство по ТК РФ и социальные гарантии
•Офисный формат работы, график 5/2 с 10:00 до 19:00
•Достойная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом с учетом опыта и ожиданий
Задачи
•Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами: определение долгосрочных целей и подходов к управлению персоналом, направленных на поддержку бизнес-стратегии компании
•Развитие ключевых HR-процессов: совершенствование процедур подбора, адаптации, мотивации, оценки и обучения команды
•Экспертная поддержка фаундеров бизнеса: рекомендации и решения по всем аспектам управления персоналом, включая стратегическое планирование и операционные вопросы
•Поддержка бизнеса по всем направлениям HR: планирование численности персонала, управление текучестью, построение эффективной внутренней коммуникации, выявление требований к персоналу и разработка HR-решений
•Создание и развитие корпоративной культуры: внедрение инициатив по укреплению корпоративного духа и вовлеченности сотрудников
•Организация тимбилдингов и тренингов
•Бюджетирование HR-блока и контроль ФОТ
•Управление компенсациями и льготами (C&B): разработка и внедрение программ вознаграждения, включая бонусы, компенсации и льготы
•Формирование HR-бренда компании на рынке труда
•Управление HR-отделом: координация работы команды, постановка задач, контроль полного цикла КДП
Наш идеальный кандидат
•Партнёр, который проникнется ценностями компании и будет строить внутреннее комьюнити
•Энергичный, увлеченный, искренне любящий людей
•Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или психологии, плюс курсы повышения квалификации; регулярно проходит обучения
•Опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умение ставить задачи и экологично давать фидбэк
•Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании
•Умеет обрабатывать большие массивы информации, превращая их в ясные выводы и решения
•Чуткое понимание целей и задач проекта для создания HR-стратегий, идущих рука об руку с бизнесом
•Уверенное знание законодательства и процедур кадрового учета
P.S. В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания.
