О роли
В команду Tech-бренда работодателя Альфа-Банка ищем DevRel-эксперта, уровня middle+, которому предстоит развивать внутреннее и внешнее сообщество разработчиков продуктов на базе ИИ и развивать культуру вайбкодинга.
Ты будешь создавать и реализовывать внутренние и внешние проекты от мероприятий разных форматов до digital-спецпроектов.
Чем предстоит заниматься
•Отвечать за выполнение стратегического плана;
•Развивать существующее ИТ-сообщество: планировать контент-план, планировать и проводить мероприятия, работать со спикерами и авторами технического контента совместно с тех.редактором;
•Работать в синхронизации со смежными командами, выстраивая долгосрочные отношения и продвигая культуру обмена знаниями: от ИТ-рекрутмента, Альфа Сферой (ex Альфа Академии) до лидеров экспертиз и руководителей команд;
•Организовывать и инициировать имиджевые мероприятия и спецпроекты под ключ: собирать тематики и программы, упаковывать в креативные концепции, совместно с командой-продвижения работать на рост знания и привлекательности среди проф.сообществ;
•Координировать работу с tech-контентом с командой Tech PR и маркетингом;
•Вести аналитику проектов, анализировать эффективность работы и предлагать улучшения. Следить за трендами и действиями других сообществ, адаптируя лучшие практики под внутреннюю культуру банка.
Наши пожелания к кандидатам
•Опыт работы не менее 3 лет в роли DevRel, комьюнити-менеджера (DS, AI, ML, SA-комьюнити) или PR-4-ИТ;
•Опыт развития и вовлечения ИТ-аудитории в экспертное сообщество: разработка и ведение контент плана и плана активаций;
•Опыт организации, ведения мероприятий различных форматов под ключ: митапы, tech talks, хакатоны, дни кода, вебинары с численностью более 1000+ участников;
•Сильные soft skills, опыт управления креативными и запуск новых проектов;
•Опыт работы с аналитикой данных, метриками, ведения отчетной документации.
Что мы предлагаем
•Официальное оформление в штат с первого дня;
•Стабильный и прозрачный доход + квартальные премии;
•Сильная DevRel-команда на рынке, где можно развиваться, предлагать новое и влиять на процессы;
•Гибридный формат работы;
•Корпоративные и внешние программы обучения;
•Забота о твоём здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
•Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
•Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.
