Обязанности:
— Организация и проведение внешних мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя
— Создание и внедрение комплексной стратегии по развитию и продвижению бренда работодателя
— Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
— Координация и контроль выполнения проектов, взаимодействия с отделами и внешними партнерами
— Планирование и контроль бюджета, распределение ресурсов
— Отслеживание показателей бренда работодателя на рынке
— Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
Требования:
— Высшее образование (политология, социология, менеджмент, управление персоналом)
— Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
— Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
— Знание трендов в области развития бренда работодателя
— Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
— Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
— Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью
— Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
— Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения
Условия:
— Работа в команде одной из самых динамичных амбициозных организаций Правительства Москвы
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы
— Офисы в шаговой доступности от метро Сухаревская и Проспект Мира
