Диззэйнтим

Chief technology officer of digital projects

Коротко

Роль CTO цифровых проектов в full-service digital-агентстве (с 2006 года), отвечающая за инженерные стандарты, архитектуру и интеграцию AI-агентов во все проекты компании. Нужно перестраивать процессы разработки вокруг AI-агентов, работать напрямую с клиентами из США и нести ответственность за техническое качество результата. Требуется 8+ лет в инженерии, 3+ года на позиции Tech Lead/Head of Engineering/CTO, реальный опыт работы с AI-агентами за последние два года и свободный английский. Формат — гибрид в Минске, полная занятость с фокусом на CET.

О компании
Dizzain.com — full-service digital agency: с 2006 года решаем бизнес-задачи через разработку, дизайн, маркетинг и аналитику, используя AI и data-driven подход для ускорения и масштабирования проектов. Мы расширяем команду и вводим новую позицию CTO, который будет отвечать за инженерные аспекты всех наших проектов: какие технические решения принимаются, как выстроен workflow команды, как в него интегрируются AI-инструменты.
Задачи
•Определять, как технически решается проблема, и нести ответственность за это решение перед командой и клиентом.
•Предлагать альтернативные решения с trade-off'ами, а не единственный готовый ответ.
•Анализировать оценки и сроки: понимать, из чего они состоят, и где риски.
•Устанавливать инженерные стандарты компании — не правила ради правил, а системы и код, с которыми удобно работать и людям, и агентам.
•Работать напрямую с агентами, а не через разработчиков.
•Проектировать весь пайплайн: постановка задачи, генерация, cross-review с использованием разных моделей, автоматизированное тестирование.
•Определять точки, где решение остаётся за человеком, и сознательно сокращать их количество.
•Перестраивать процесс разработки, отталкиваясь от причин, а не симптомов: выявлять дублирование работы, неправильное распределение задач, разрывы между смежными областями.
•Нести ответственность за итоговое качество результата, включая архитектурную целостность на протяжении длинной серии изменений.
•Анализировать данные проекта и выявлять, где команда теряет время.
•Принимать технические решения, которые сейчас вынуждены брать на себя проектные менеджеры.
•Отвечать за техническый рост команды и её траекторию развития.
•По необходимости присоединяться к встречам, когда нужно объяснить или обосновать техническое решение техническому представителю клиента.
Требования
•8+ лет в инженерии с сильным background в разработке, включая 3+ года на позиции Tech Lead, Head of Engineering или CTO, где вы напрямую отвечали за архитектурные и технические решения команды.
•Реальный опыт за последние два года: не просто использование AI-ассистентов, а перестройка процессов вокруг AI-агентов.
•Практический опыт перестройки процессов разработки, а не только работы в рамках существующих гайдлайнов.
•Умение решать не только как делать, но и что именно стоит делать.
•E-commerce и сложные веб-приложения как основной стек, плюс интеграции, инфраструктура и работа с данными.
•Свободный английский — для презентации и защиты технических решений перед техническими стейкхолдерами клиентов из США.
Условия
•Самостоятельность в принятии технических решений, возможность формировать инженерные стандарты и процессы компании с нуля.
•Сложные проекты для рынка США и прямой диалог с техническими экспертами клиентов.
•Доступ к топовым инструментам и интеграция агентов в реальную разработку, а не только в презентации.
•Полная занятость, с фокусом на часовой пояс Central European Time.
•Формат работы: гибрид, Минск.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте