Описание
Spirit.Fitness — динамично развивающаяся компания, для которой цифровые продукты становятся важным инструментом развития бизнеса и повышения качества клиентского опыта. Мы ищем лидера, который возглавит развитие цифрового домена, объединяющего сайт и мобильное приложение, сформирует его долгосрочную стратегию и обеспечит достижение измеримых бизнес-результатов. В этой роли предстоит объединить продуктовый подход, технологическую экспертизу и бизнес-трансформацию, выстраивая эффективное взаимодействие команд и ключевых стейкхолдеров.
Задачи
•Формирование долгосрочного видения развития платформы, адаптация под бизнес-приоритеты компании и меняющиеся условия рынка, поиск новых точек роста
•Развитие и масштабирование цифрового решения как ключевого инструмента для управления планированием бизнеса
•Перевод стратегических целей бизнеса в продуктовую стратегию и конкретные KPI для продуктовых команд
•Управление продуктовыми командами, взаимодействие с СТО и командами разработки, развитие команды платформы
•Приоритизация продуктовых инициатив с учетом бизнес-эффекта, ограничений ресурсов и зависимости между функциями/стейкхолдерами
•Внедрение современных подходов к продуктовому управлению, delivery-практик, Agile/Lean-подходов
•Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами, управление ожиданиями топ-менеджмента и функциональных лидеров, обеспечение прозрачности статуса, решений, рисков и эффектов
•Координация разработки платформы с пересборкой бизнес-процессов и моделью управления
•Участие в принятии стратегических решений на уровне топ-менеджмента
•Формирование, защита и контроль бюджета платформы, управление ROI
•Ответственность за достижение ключевых метрик и КПЭ платформы
•Глубокое понимание потребностей стейкхолдеров платформы со стороны бизнеса
•Сбор и анализ обратной связи от пользователей, улучшение клиентского опыта
•Поиск и внедрение современных подходов, технологий и лучших практик в области онлайн, сценарного планирования, рекомендательных сервисов и аналитики
Требования
•Опыт в управлении платформенными продуктами от 6+ лет, включая управление сложными B2B/enterprise-продуктами, платформами или внутренними цифровыми решениями
•Успешный опыт запуска или масштабирования крупных трансформационных инициатив на стыке бизнеса, процессов и IT
•Опыт управления несколькими командами от 20+ человек в сложной кросс-функциональной delivery-модели
•Сильные навыки стратегического планирования, управления изменениями и трансформации процессов
•Глубокое понимание метрик и КПЭ платформы, финансовой модели и юнит-экономики
•Опыт формирования и защиты бюджета, управления P&L и инвестициями
•Умение работать в условиях высокой неопределенности и принимать решения на основе данных
•Сильные коммуникационные навыки, способность выстраивать доверие на всех уровнях компании, балансировать интересы разных функций
•Проактивность, зрелость, лидерские качества, высокий уровень ответственности и способность быть драйвером изменений
Будет плюсом:
•Опыт в крупных компаниях с широкой ассортиментной матрицей и сложной цепочкой поставок
•Опыт совмещения продуктового подхода с процессной трансформацией и управлением изменениями, включая изменение бизнес-практики пользователей
Условия
•Работа в компании федерального масштаба на этапе экспансии
•Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять
•Динамичный и интересный рабочий процесс
•Работа в крутой команде с ежедневным профессиональным ростом
•Полностью официальное оформление по ТК РФ
•ДМС, стоматология, бесплатный фитнес для сотрудника и его друга
•Драйвовая атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь
