Локация
Москва, Карамышевская набережная, 44; работа на месте работодателя.
Компания
Spirit.Fitness — сеть фитнес-клубов федерального масштаба, развивающая цифровые продукты для бизнеса и клиентского опыта.
Что делать
•Формировать долгосрочное видение и стратегию развития цифровой платформы, объединяющей сайт и мобильное приложение.
•Переводить бизнес-цели в продуктовую стратегию, KPI и приоритеты продуктовых команд.
•Управлять несколькими продуктовыми командами, взаимодействовать с CTO и командами разработки, развивать платформенную команду.
•Координировать развитие платформы с трансформацией бизнес-процессов и модели управления.
•Формировать и контролировать бюджет, управлять ROI, P&L и инвестициями.
•Развивать клиентский опыт, анализировать обратную связь и внедрять современные подходы в онлайн-сценариях, рекомендательных сервисах и аналитике.
Требования
•Опыт управления платформенными продуктами от 6 лет, включая сложные B2B/enterprise-продукты, платформы или внутренние цифровые решения.
•Успешный опыт запуска или масштабирования крупных трансформационных инициатив на стыке бизнеса, процессов и IT.
•Опыт управления несколькими командами численностью от 20 человек в сложной кросс-функциональной delivery-модели.
•Сильные навыки стратегического планирования, управления изменениями и трансформации процессов.
•Понимание метрик и KPI платформы, финансовой модели и юнит-экономики.
•Опыт формирования и защиты бюджета, управления P&L и инвестициями.
•Способность принимать решения на основе данных в условиях высокой неопределённости.
•Сильные коммуникационные и лидерские навыки, умение выстраивать доверие и балансировать интересы разных функций.
•Проактивность, зрелость, высокий уровень ответственности и способность быть драйвером изменений.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в крупных компаниях с широкой ассортиментной матрицей и сложной цепочкой поставок.
•Опыт совмещения продуктового подхода с процессной трансформацией и управлением изменениями, включая изменение бизнес-практик пользователей.
Культура и преимущества
•Полная занятость и официальное оформление по ТК РФ.
•Работа в компании федерального масштаба на этапе экспансии.
•Конкурентный уровень дохода с возможностью влиять на него.
•ДМС, стоматология и бесплатный фитнес для сотрудника и его друга.
•Профессиональный рост, динамичная рабочая среда и насыщенная корпоративная жизнь.
Процесс найма
•В сопроводительном письме указать зарплатные ожидания на испытательный срок и после него, релевантный опыт в годах, ближайший к дому клуб сети и возможную дату выхода.
