Локация
Удалённая работа; в вакансии указан регион Москва. Официальное оформление по ТК РФ.
Компания
Spirit. Fitness — сеть технологичных фитнес-клубов с ежемесячной оплатой, расширяющая географию присутствия.
Что делать
•Тестировать пользовательский и бизнес-функционал внутренних систем 1С, CRM, сайта и мобильного приложения.
•Анализировать требования, макеты, BRD, FRD и User Stories; уточнять неясные моменты у аналитиков и PM, проверять требования на тестируемость, логичность и полноту.
•Готовить тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, End-to-End-сценарии и матрицы соответствия требований тестам.
•Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, приёмочное и нефункциональное тестирование, включая проверки юзабилити и производительности.
•Заводить и приоритизировать дефекты, описывать шаги воспроизведения и ожидаемый результат, контролировать исправления и проводить re-test.
•Работать с тестовыми данными и окружениями, взаимодействовать с разработчиками 1С, web-разработчиками и DevOps, участвовать в планированиях и ретроспективах, улучшать QA-процессы и автоматизировать рутинные проверки.
Требования
•От 3 до 6 лет релевантного опыта.
•Знание функционального, регрессионного, интеграционного и приёмочного тестирования, понимание SDLC и STLC.
•Умение писать тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты и тест-планы.
•Опыт работы с баг-трекерами Jira, YouTrack, Azure DevOps или Redmine.
•Базовые навыки работы с Postman или Swagger для тестирования API.
•Умение пользоваться Chrome DevTools для проверки фронтенда и знание SQL на уровне простых запросов.
•Понимание клиент-серверного взаимодействия, включая HTTP, REST, JSON и XML.
•Опыт подготовки тестовых данных и работы с тестовыми стендами.
•Опыт написания UI/API-автотестов, поддержки фреймворков, CI/CD и анализа результатов автопрогонов.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Git.
•Базовые знания CI/CD.
•Понимание логирования.
•Навыки тестирования мобильных приложений и работы с Firebase Crashlytics.
Культура и преимущества
•Удалённая работа в компании федерального масштаба на этапе экспансии.
•Конкурентный уровень дохода с возможностью влиять на него.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•ДМС, стоматология, бесплатный фитнес для сотрудника и его друга.
•Динамичный рабочий процесс, профессиональный рост и корпоративная жизнь.
Процесс найма
•В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания на испытательный срок и после него, релевантный опыт в годах, ближайший клуб сети и возможную дату выхода.
