Сеть фитнес-клубов Spirit

Разработчик 1С в фитнес-клубах

Коротко

Ведущий разработчик 1С в ИТ-департаменте сети фитнес-клубов Spirit, разрабатывающий новый функционал, поддерживающий существующие решения (не более 25% времени) и проводящий код-ревью. Требуется уровень не ниже Специалиста по платформе, экспертное знание интеграций (HTML, JSON), БСП, архитектурных подходов (KISS, YAGNI, SOLID, CQRS, DDD) и опыт работы с git/edt. Работа полностью удалённая по РФ, оформление по ТК РФ.

Описание
В связи с масштабированием сети, ИТ-департамент Spirit расширяет команду и приглашает к сотрудничеству Ведущего разработчика 1С.
Задачи
•Разработка нового функционала по требованиям бизнеса на платформе 1С
•Поддержка существующего функционала уровень L3 – не более 25%
•Проектирование и документирование архитектуры в Archimate
•Проведение код-ревью других разработчиков
•Анализ и оптимизация производительности
•Настройка мониторингов и алертов
•Написание тестов на yaxunit
Требования
•Уровень знаний не ниже Специалист по платформе (сертификат не обязателен, но приветствуется)
•Экспертное знание интеграций с использованием HTML, JSON
•Знание стандартов разработки 1С
•Знание механизмов БСП
•Понимание работы индексов, работы ЖР и ТЖ
•Знание архитектурных подходов KISS, YAGNI, SOLID, CQRS, DDD
•Опыт работы с git/edt
•Самостоятельность в принятии архитектурных решений и их обоснование
•Проведение оценки задач: разбиение на подзадачи, оценка в часах, указание зависимостей и рисков
•Умение писать чистый, поддерживаемый код, соблюдать стандарты команды
•Способность чётко формулировать свои мысли в текстовом и разговорном формате
•Опыт доведения задачи «до конца»
Условия
•Работа в компании федерального масштаба
•Доход выше рынка по итогам собеседования
•Оформление и льготы по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
•Фитнес для сотрудника и его друга +1
•ДМС после исп. срока
•Возможность удаленной работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте