Локация
Удалённая работа; регион — Москва, Россия
Компания
Развивается маркетплейс игровых товаров, где пользователи покупают и продают скины друг другу, а платформа проводит сделки и зарабатывает на комиссии.
Что делать
•Провести аудит пользовательского пути от первого визита до регулярных сделок на веб-платформе, в мобильном приложении, десктоп-клиенте и браузерном расширении; выявить потери сделок и пользователей и сравнить продукт с конкурентами.
•Сформировать продуктовую стратегию и roadmap, определить North Star и дерево метрик, приоритизировать инициативы по влиянию на ключевые показатели.
•Выстроить продуктовый процесс discovery — релиз — разбор результата, предложить структуру продуктовой команды и план найма при необходимости.
•Запустить культуру экспериментов: определить правила A/B-тестов, метрики успеха, порядок раскатки и отката, сократить путь от идеи до релиза.
•Сформулировать требования к продуктовой аналитике, выстроить регулярную отчётность и ускорить доступ к данным, включая ИИ-чат, подключённый к данным продукта.
•Подготовить развитие в Бразилии и Европе, определить приоритеты адаптации продукта и баланс ресурсов между текущими рынками и экспансией.
Требования
•От 5 лет опыта в продуктовом менеджменте, включая от 2 лет на уровне Head of Product или CPO.
•Опыт работы с B2C-продуктом с частыми транзакциями: маркетплейсом, финтехом, трейдингом или gaming-продуктом.
•Ответственность за бизнес-результаты продукта — конверсию, удержание и выручку, а не только за бэклог и релизы.
•Практическое использование A/B-тестов, когорт, unit-экономики и LTV; умение быстро получать необходимые данные и показывать влияние решений на метрики.
•Свободное владение ИИ-инструментами для анализа и подготовки запусков.
•Опыт выстраивания или перестройки продуктовых процессов.
•Английский язык — от уровня A2.
Хорошо, если есть
•Опыт в CS2-проектах со скинами и трейдингом либо понимание Steam и рынка скинов.
•Опыт развития продукта на нескольких платформах и запуска на нескольких рынках.
Культура и преимущества
•Удалённая работа и полная занятость.
•Оклад и бонус, зависящий от продуктовых метрик.
•Самостоятельная зона ответственности.
•Компенсация спорта.
•Компенсация обучения.
Процесс найма
•Собеседование с рекрутером.
•Тестовое задание продолжительностью не более 3 часов.
•Финальное интервью.
