О проекте
Мы строим технологическую платформу для большого рынка staffing, outsourcing и flexible workforce. Следующий этап компании — перейти от классического операционного бизнеса к собственной инфраструктурной платформе, через которую будут проходить заказчики, подрядчики, исполнители, задания, часы, начисления, платежи и данные.
Ищем CTO / Technical Co-Founder, который сможет спроектировать и построить эту систему практически с нуля. Нам нужен не руководитель аутсорс-разработки и не человек, который просто управляет Jira и командой программистов. Нужен архитектор продукта и технологической инфраструктуры бизнеса.
Что предстоит построить
В основе платформы:
•Transaction Engine — ядро всех операций между заказчиком, платформой, подрядчиком и исполнителем;
•Worker Ledger — единый финансовый и операционный ledger по каждому исполнителю: часы, задания, ставки, начисления, выплаты, комиссии, удержания;
•Client / Vendor Ledger — расчёты между заказчиками, платформой и поставщиками workforce;
•Payments Infrastructure — массовые выплаты, reconciliation, billing и контроль движения денег;
•API Layer — интеграции с клиентами, payroll, ATS, HRIS, ERP, banking/payment systems;
•Data Platform — единый слой данных для финансов, операций, workforce analytics и AI;
•workforce management, time & attendance, scheduling, onboarding, compliance, billing, payroll integrations;
•marketplace / matching engine;
•dashboards для заказчиков и поставщиков.
В перспективе платформа должна обслуживать десятки и сотни тысяч исполнителей и большой объём транзакций.
Основная задача
Превратить бизнес-процессы компании в масштабируемый технологический продукт.
CTO должен уметь самостоятельно ответить на вопросы:
•Что мы строим?
•В какой последовательности?
•Как должна выглядеть архитектура?
•Что строим сами, а что интегрируем?
•Как система будет работать при росте ×10–×100?
Зона ответственности
Product
•формирование product vision и roadmap;
•декомпозиция сложного staffing-бизнеса в продуктовые модули;
•понимание процессов заказчиков, исполнителей и подрядчиков;
•определение MVP и последовательности релизов;
•управление product backlog;
•быстрые продуктовые итерации;
•работа напрямую с founder и операционной командой.
Technology
•архитектура всей платформы;
•выбор технологического стека;
•API-first architecture;
•платежная архитектура;
•ledger architecture;
•data architecture;
•security, scalability, reliability;
•технические стандарты.
Team
На первом этапе — hands-on работа. Далее:
•собрать сильную engineering-команду;
•нанять backend / frontend / mobile / data / DevOps;
•выстроить engineering culture;
•определить процессы разработки;
•управлять внешними разработчиками там, где это оправдано.
Кого мы ищем
Людей, которые строили: fintech, payments, marketplaces, gig economy, payroll, workforce management, logistics platforms, transaction-heavy SaaS, B2B platforms.
Идеальный кандидат понимает, как устроены системы уровня Uber / DoorDash / Deel / Rippling / Stripe Connect / Workday / Instawork / Wonolo — не обязательно работал именно там, но понимает архитектурную логику подобных продуктов.
Обязательный опыт
•8+ лет в software / product development;
•опыт CTO, VP Engineering, Head of Engineering, Chief Architect или технического co-founder;
•опыт создания продукта с нуля;
•сильный backend / system design;
•опыт работы с transactional systems;
•API и integrations;
•базы данных и data models;
•cloud infrastructure;
•security;
•опыт управления engineering-командой.
Большой плюс:
•fintech / payments;
•payroll;
•marketplace;
•workforce / gig economy;
•high-load;
•ledger systems;
•Stripe / Adyen / Plaid / banking APIs;
•AI/ML infrastructure.
Что важно по характеру
Нам нужен человек, который:
•принимает ответственность за результат;
•способен работать в условиях высокой неопределённости;
•не ждёт идеально сформулированного ТЗ;
•умеет превращать бизнес-идею в архитектуру и продукт;
•умеет спорить с founder аргументами и данными;
•умеет быстро принимать решения;
•одновременно видит продукт, технологии и экономику бизнеса.
Это позиция для builder, а не для корпоративного администратора.
