# CTO / Chief Technology Officer
Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой.
На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление.
В перспективе возможна релокация в Дубай.
Что предстоит делать
•Управлять технологическим направлением и engineering-командой.
•Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга.
•Сформировать техническую стратегию и roadmap.
•Принимать ключевые архитектурные решения.
•Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы.
•Развивать backend, frontend и инфраструктуру.
•Контролировать архитектуру API и внешних интеграций.
•Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру.
•Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring.
•Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию.
•Отвечать за application и infrastructure security.
•Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis.
•Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса.
•Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения.
•Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков.
•Формировать engineering-команду по мере роста компании.
•Работать напрямую с Founder/C-level и Product.
•Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов.
•Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании.
Что для нас важно
Обязательно:
•Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production.
•Опыт в fintech / payments / crypto / banking.
•Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой.
•Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи.
•Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем.
•Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems.
•Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций.
•Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования.
•Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability.
•Практическое понимание application и infrastructure security.
•Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
•Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса.
•Опыт управления, найма и развития engineering-команды.
•Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности.
•Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком.
•Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.
Будет плюсом
•Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure.
•Опыт работы с wallets и blockchain integrations.
•Опыт построения high-load transactional systems.
•Опыт разработки на Go.
•Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек.
•Опыт построения security-critical финансовых систем.
•Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса.
Что предлагаем
•Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением.
•Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве.
•Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time.
•Удалённую работу на старте.
•Возможность релокации в Дубай в дальнейшем.
•Работу напрямую с Founder/C-level.
•Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта.
•Международную распределённую команду.
•Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта.
•Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально.
Кого мы ищем
Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями. Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата.
Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.
