Игнатьев Алексей Михайлович

CTO / Chief Technology Officer (Global MarTech & Anti-Fraud Highload Automation)

Коротко

Компания RE-PUT ищет CTO для полностью удалённой роли с полной ответственностью за IT-архитектуру международного B2B MarTech и антифрод-продукта (SERM), работающего в LATAM, MENA, APAC и СНГ. Нужен практик с 3+ годами опыта в highload и распределённых системах, глубоким знанием Java, Python, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Redis и антифрод-инжиниринга (fingerprinting, TLS/JA3/JA4, реверс-инжиниринг). Роль подразумевает руководство распределёнными командами разработки, автоматизации, DevOps и QA, а также предпринимательский подход к решениям на основе ROI и метрик. Предлагается оклад 250 000–400 000 руб. плюс бонусы и equity-пакет (VSOP 0,5-1%).

О компании
В RE-PUT мы строим международный сервисный продукт SERM, которым пользуются десятки тысяч B2B-компаний по всему миру (экспансия в регионах LATAM, MENA, APAC и СНГ). Мы находимся на стыке B2B MarTech, AI-технологий и сложной автоматизации геосервисов (Google Maps). Наша IT-инфраструктура, реверс-инжиниринг антифрод-систем и автономные AI-агенты напрямую генерируют выручку компании и обеспечивают технологическое превосходство наших клиентов на глобальных рынках.
Мы ищем CTO / Технического лидера, который мыслит как основатель бизнеса (Act like a founder), готов взять на себя Full Ownership за всю IT-архитектуру и возглавить кратный технологический рост компании.
Ключевые бизнес-цели на этой роли (Target Metrics)
1. Growth Engineering & Highload Outbound (Нагрузка на отдел продаж):
•Спроектировать и построить глобальный каскадный AI-outreach конвейер, обеспечивающий обработку 500 000+ контактов в день в 11 каналах по всем ключевым регионам присутствия.
•Удержать целевую конверсию конвейера не ниже 6% в первичный отклик/лид за счет глубокой AI-персонализации и динамической ротации каналов.
•Обеспечить 100% защиту глобальной инфраструктуры.
2. Delivery & Anti-Fraud Operations (Производство и Геосервисы):
•Возглавить команду инженеров по автоматизации размещения на геосервисах (эмуляция поведенческого фактора, исследование логики модерации).
•Обеспечить стабильный % прохождения модерации текстов выше 85% за счет глубокого реверс-инжиниринга алгоритмов.
•Добиться снижения себестоимости единицы размещения (COGS) при высокой пропускной способности системы.
Ваши ключевые обязанности
•Архитектура и масштабирование: проектирование и контроль локальной и глобальной IT-архитектуры сервиса. Построение отказоустойчивых распределенных систем, готовых к кратному росту нагрузок в разных часовых поясах и регионах (LATAM, MENA, APAC, CIS).
•Полный цикл владения (Full Ownership): полная ответственность за весь жизненный цикл продукта — от сбора требований, проектирования и написания кода до тестирования, релизов и дальнейшей эксплуатации в production («Отвечаешь за то, что запускаешь»).
•Управление инженерией: руководство распределенными кросс-функциональными командами (Highload-разработчики, инженерия автоматизации, DevOps, QA).
•Data-Driven подход: принятие любых архитектурных и продуктовых решений исключительно на основе метрик, Unit-экономики и данных, а не гипотез или догадок.
Что мы ждем от кандидата?
•Фундаментальное образование: высшее техническое / инженерное образование (Computer Science, Applied Mathematics, Информационная безопасность или аналоги).
•Опыт в Highload & Distributed Systems: от 3+ лет опыта в разработке и проектировании сложных, высоконагруженных распределенных IT-систем.
•Глубокий технический стек:
•Languages & Frameworks: уверенное владение Java и Python (Asyncio, Multiprocessing).
•Infrastructure & DB: Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Redis, микросервисная архитектура, брокеры сообщений.
•Anti-Fraud Engineering: понимание работы Canvas/WebGL/WebRTC fingerprinting, TLS/JA3/JA4 отпечатков, Client Hints, Puppeteer/Playwright. Опыт реверс-инжиниринга сетевых протоколов и работы с Android Emulator, ADB-скриптами.
•Аналитический склад ума: умение декомпозировать сложнейшие архитектурные и технические проблемы до уровня мелких деталей и алгоритмов.
•Предпринимательское мышление (Act like a founder): вы оцениваете решения не «красотой кода», а ROI, себестоимостью (COGS), конверсиями и прямой пользой для P&L компании.
Кого мы НЕ ищем (Red Flags)
•Enterprise-бюрократов: кандидатов из корпората, которые строят инфраструктуру без привязки к выручке.
•Программистов «ради кода»: кому не интересны конверсии и бизнес-метрики.
•Теоретиков без hands-on опыта: нам нужен практик, способный декомпозировать задачу до атомов и при необходимости показать команде правильный вектор на уровне кода/архитектуры.
Что мы предлагаем?
•Высокий доход: достойный оклад (250 000 – 400 000 руб.) + прозрачная система бонусов за выполнение KPI по объемам и конверсии.
•Equity / Equity Package: VSOP 0,5-1% (4-year Vesting с 1-year Cliff + KPI-based accelerators).
•Полная свобода действий: никакой бюрократии и согласований по 2 недели. Есть цель — выбор стека и решений остается за вами.
•100% Remote: работайте из любой точки мира (базовые синхронизации по МСК).
Важно
Сопроводительное письмо к отклику. При отклике опишите 1–2 самых крупных высоконагруженных или распределенных проекта, которые вы возглавляли. Укажите ваши реальные пиковые нагрузки. Приложите ссылку на один из реальных рабочих материалов (с размытыми чувствительными данными / NDA):
1.Скриншот вашего боевого дашборда (Grafana, Kibana, Datadog, Custom BI), по которому вы мониторите Highload-систему, пропускную способность, метрики.
2.Схему архитектуры (Miro, Lucidchart, Draw.io) распределенного проекта или конвейера, который вы проектировали лично.
3.Скриншот структуры/дашборда управления командой (Jira, Notion, YouTrack), показывающий, как у вас организован процесс разработки, спринты и контроль релизов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте