О роли
Ты хочешь влиять на бизнес, быть драйвером изменений и строить прозрачную систему вознаграждения? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем C&B-партнёра в коммерцию — эксперта, который станет ключевым звеном между HR и бизнесом, поможет руководителям принимать взвешенные решения и поддержит рост компании.
Твои задачи
•Быть единым окном для руководителей по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения
•Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда и системам мотивации
•Проводить оценку должностей и анализировать рыночное позиционирование дохода
•Согласовывать условия найма, переводов и пересмотров заработной платы
•Участвовать в постановке KPI и формировании системы премирования
•Формировать и контролировать ресурсные планы по численности и затратам на персонал совместно с бизнесом
•Анализировать отклонения факта от плана и предлагать решения для оптимизации
Что важно для успеха
•Опыт работы в C&B, HRBP или аналитике от 3 лет
•Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдов, KPI/STI, job evaluation, market benchmarking, ресурсное планирование и ФОТ
•Владение Excel/BI, уверенная работа с HRIS/1С и HR-аналитикой на продвинутом уровне
•Умение переводить бизнес-задачу в C&B-решение и объяснять логику руководителям
•Навыки анализа данных, оценки должностей и рыночных обзоров
•Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и быть бизнес-партнёром
•Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность
Условия и преимущества
•Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
•График 5/2, 8-часовой рабочий день
•Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
•Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
•Поддержка наставников и сильной HR-команды
•ДМС после испытательного срока
•Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами
