Описание
🔐⚙️ Можете представить себя в роли человека, который помогает формировать и улучшать процессы Identity & Access Management в глобальной среде? Присоединяйтесь к нашей команде экспертов для работы над инициативами по трансформации IAM, участвуя в анализе, оптимизации и управлении процессами жизненного цикла идентификационных данных. Вы будете применять свои знания в области управления процессами, IAM и координации со стейкхолдерами для повышения операционной эффективности и поддержки безопасных, масштабируемых identity-сервисов.
Задачи
Вы будете отвечать за анализ и документирование IAM-процессов от начала до конца, выявление пробелов, рисков и возможностей для улучшения, координируя работу с бизнес- и техническими стейкхолдерами. Перевод требований в процессную документацию, user stories и функциональные требования, поддержка governance-активностей и вклад в непрерывное улучшение IAM-сервисов.
Требования
•Опыт в управлении процессами, IAM, IT Service Management или аналогичных средах
•Сильные навыки process mapping, сбора требований и документирования
•Понимание Identity & Access Management и процессов жизненного цикла идентификационных данных
•Опыт работы с техническими, операционными и бизнес-стейкхолдерами
•Сильное аналитическое мышление и подход, ориентированный на непрерывное улучшение
Условия
В ERNI вы никогда не будете просто номером. Даже работая на внешнем проекте, вы будете чувствовать себя частью команды и получать постоянную поддержку. Помимо вашей команды и менеджера, у вас будет несколько фигур поддержки, таких как "godparent", который поможет вам с практическими и административными аспектами повседневной жизни в течение первых 6 месяцев. А также ваш менторов — второй по важности человек после вас самих, который будет сопровождать вас на протяжении всего онбординга и карьеры в ERNI. У вас будут регулярные встречи 1:1 с ними, и вы периодически будете работать над планом развития, определяя краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели.
Как senior-специалист, у вас будет пространство для роста — как в углублении технических навыков, так и в большем влиянии на проектные решения, с автономией и возможностью делиться знаниями с другими экспертами. Если вам интересен менторинг, для этого также есть место: поддержка других сотрудников ERNI при сохранении фокуса на техническом совершенстве, которое нас отличает.
Мы работаем над широким разнообразием проектов, технологий и секторов, что позволяет вам продолжать развиваться в разных средах. Если проект заканчивается или вы чувствуете, что готовы к новому вызову, мы найдём для вас другой проект, соответствующий вашему профессиональному развитию.
Мы просим вас быть доступными на ключевых встречах. Нужно отлучиться к врачу или забрать ребёнка из школы? Без проблем. Мы доверяем вам выполнение качественной работы в рамках 40-часовой рабочей недели.
Наша модель — гибридная: обычно мы ходим в офис 2 дня в неделю, хотя это зависит от проекта и команды, но нам нравится видеть друг друга лично — лучшие истории всегда случаются в офисе!
Мы покрываем ваши сертификации и вознаграждаем технические достижения на сумму до €1 500. Частная медицинская страховка. Полное покрытие больничного. Бесплатная эмоциональная, юридическая и семейная поддержка. Скидки на спортзал или компенсация занятий спортом. Гибкое вознаграждение: питание, транспорт, уход за детьми и т.д. Бонусы за рекомендации: до €6 000 за кандидата и €5 000 за клиента. 23 рабочих дня отпуска. Бесплатные языковые курсы: английский, испанский, каталанский и немецкий. Мы обсудим это на первом звонке. Если это важно для вас, не стесняйтесь спрашивать!
