Локация и формат
Локация: Новосибирск. Гибридный разъездной формат: график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; визиты в магазины от двух раз в неделю по городу, возможны командировки примерно раз в месяц.
Компания
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город».
Что делать
•Выстраивать HR-партнерство с территориальными директорами для достижения бизнес-целей магазинов.
•Сопровождать управленческий персонал магазинов и территориальных директоров на всех этапах HR-цикла — от приема до увольнения.
•Организовывать процессы удержания, адаптации и развития сотрудников сети.
•Повышать производительность труда и вовлеченность персонала в магазинах своего направления.
•Посещать магазины для поддержки и сопровождения сотрудников.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в управлении персоналом в рознице или в HR.
•Понимание основных HR-процессов и владение HR-инструментами.
•Навыки управления командой и проведения сложных переговоров.
•Умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление и нацеленность на результат.
•Уверенное владение ПК, включая Word, Excel и Outlook.
•Эмоциональный интеллект, коммуникабельность, стрессоустойчивость и стремление к развитию.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально.
•Возможности корпоративного обучения, развития и карьерного роста.
•Развитая корпоративная культура и работа в проактивной команде.
•Скидки в магазинах сети, предложения от партнеров и доступ к электронной библиотеке.
