Обязанности
Стратегический партнерский консалтинг:
•Экспертная поддержка руководителей бизнес-юнитов по всем вопросам управления людьми (структура команд, удержание, мотивация, развитие, разрешении конфликтов).
•Трансляция целей бизнеса в HR-задачи и наоборот.
Управление наймом и организационной структурой:
•Управление ресурсами и планирование численности совместно с руководителями.
•Контроль эффективного закрытия ключевых и критичных позиций (в связке с командой подбора).
•Участие в оптимизации организационной структуры подразделений.
Управление эффективностью:
•Внедрение и сопровождение процессов оценки (KPI / OKR, 360, Performance Review).
•Работа с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo) и формирование кадрового резерва (Succession Planning).
Вовлеченность и удержание (Retention & Engagement):
•Анализ причин текучести кадров, разработка и реализация системных мер по удержанию ключевых экспертов.
•Измерение и повышение индексов eNPS, вовлеченности и удовлетворенности команд.
HR-аналитика:
•Регулярный анализ HR-метрик (текучесть, Time-to-Fill, Cost-per-Hire, ROI на обучение, уровень зарплат к рынку).
•Принятие решений на основе данных (Data-Driven подход).
Управление изменениями (Change Management):
•Сопровождение организационных изменений, трансформаций процессов и внедрения новых HR-инструментов.
Требования
Опыт:
•Опыт работы на позиции HRBP, HRD или Senior HR Generalist от 3 лет в системных компаниях.
•Опыт работы с первыми лицами компании и руководителями департаментов.
Хард-скиллы:
•Понимание бизнес-логики, P&L, основных операционных процессов компании.
•Глубокое понимание всех HR-функций: подбор, адаптация, C&B (компенсации и льготы), L&D (обучение), T&D, трудовое право.
•Умение работать с HR-метриками и аналитикой (Excel, BI-системы, ATS/CRM).
Софт-скиллы:
•Развитое бизнес-мышление, проактивность и ориентация на результат.
•Высокий эмоциональный интеллект (EQ), развитые навыки переговоров и аргументации.
•Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях неопределенности и быстрого темпа изменений.
Условия
•Рабочее место в современном кампусе в Новой Москве (г. Троицк)
•Корпоративный транспорт от станции метро "Теплый Стан"
•Профессиональный рост
