Описание
«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее. Мы ищем Бизнес-аналитика в команду HR Tech для участия в проектах автоматизации управления персоналом и развития корпоративных информационных систем. Предстоит работать с бизнес-процессами крупной розничной компании: планированием персонала, управлением рабочим временем, организацией смен и интеграцией HR-систем.
Задачи
•Сбор, анализ, формализация и согласование бизнес- и функциональных требований.
•Обследование действующих процессов, выявление проблем и возможностей автоматизации.
•Моделирование процессов AS-IS / TO-BE с использованием BPMN.
•Проработка целевых сценариев планирования персонала, управления графиками и учёта рабочего времени.
•Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов, ограничений и исключительных ситуаций.
•Подготовка бизнес-требований, функциональных спецификаций и постановок для команды разработки.
•Проработка требований к интеграциям корпоративных систем и качеству передаваемых данных.
•Взаимодействие с HR, розничными операциями, ИТ-архитекторами, разработчиками и тестировщиками.
•Участие в функциональном тестировании, подготовке сценариев бизнес-приёмки и анализе дефектов.
•Сопровождение требований на протяжении всего цикла реализации изменений.
Требования
•Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 3 лет.
•Опыт сбора, декомпозиции и документирования требований.
•Уверенное владение BPMN, понимание принципов моделирования бизнес-процессов.
•Умение описывать сложные алгоритмы, бизнес-правила и расчётные модели.
•Понимание принципов интеграции информационных систем, опыт работы с API и обменами данных.
•Опыт взаимодействия с командами разработки и тестирования.
•Умение работать с большим объёмом информации и самостоятельно доводить требования до согласования.
Будет плюсом
•Опыт автоматизации процессов в рознице или HR Tech.
•Понимание процессов планирования потребности в персонале, сменных графиков и табелирования.
•Опыт работы с 1С:ЗУП или интеграциями с HR-системами.
•Умение работать с SQL и анализировать данные.
•Опыт описания расчётных алгоритмов и сложной бизнес-логики.
Условия
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию.
•Совокупный доход: оклад + годовой бонус.
•График работы: 5/2 (гибридный формат работы / удалённый).
•Участие в масштабных проектах автоматизации HR-процессов.
•Возможность влиять на целевую архитектуру бизнес-процессов и функциональные решения.
•Работа с командами HR, розничного бизнеса и ИТ.
•Программа профессионального развития, внешнее и внутреннее обучение.
•Техника для работы.
•Полис ДМС.
•Программа Best Benefits.
