О компании
GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100 доверяют GitLab.
Обзор этой роли
В GitLab технологии для People никогда не стоят на месте, и эта роль будет в центре этого процесса. В подчинении у старшего директора по технологиям People вы будете работать рядом с опытными членами команды и тесно сотрудничать с People Operations, People Business Partners и Talent Acquisition, чтобы People-системы работали с темпом быстрорастущей инновационной технологической компании. В один день вы ведёте регулярные процессы и отвечаете на вопросы команд по всей организации, в другой — готовите доказательства для аудита Sarbanes-Oxley (SOX), создаёте отчёты, пишете тест-кейсы или внедряете квартальные и годовые изменения и обновления систем. Используя анализ cycle time, исследование лучших практик и инструменты ИИ, вы будете находить более эффективные способы работы и создавать упрощённые, удобные сценарии для людей, использующих системы, развивая карьеру в полностью удалённой среде с приоритетом асинхронной работы.
Чем вы будете заниматься
•Соответствовать ежедневному ритму быстрорастущей компании: владеть регулярными процессами, отслеживать состояние систем, быстро устранять проблемы и быть основным контактом для команд по всей организации, особенно People Operations, People Business Partners и Talent Acquisition.
•Защищать целостность данных, администрируя безопасность систем, назначая и поддерживая роли безопасности, а также проводя регулярные аудиты систем и безопасности.
•Настраивать, тестировать и внедрять повседневные улучшения, а также квартальные и годовые изменения, включая годовые People-программы, чтобы каждое обновление проходило гладко и в срок. Поддерживать обновления и релизы: изучать новые функции, проводить регрессионное тестирование и помогать заинтересованным сторонам подготовиться к изменениям.
•Писать и выполнять тест-кейсы и вести понятную документацию по конфигурациям, бизнес-процессам, а также расписаниям отчётности и интеграций. Загружать массовые наборы данных и распространять политики и документы с уверенностью и тщательным тестированием.
•Готовить и поддерживать доказательства для аудита общих IT-контролей (ITGC) Sarbanes-Oxley (SOX) и документацию по внутреннему контролю, соблюдая стандарты доступа, безопасности и управления изменениями.
•Создавать и поддерживать отчёты и дашборды, помогающие заинтересованным сторонам принимать решения. Использовать cycle time и данные процессов для выявления узких мест, затем рекомендовать и вносить изменения в конфигурацию и измерять их влияние.
•Помогать членам команды максимально эффективно использовать инструменты через обучение и enablement. Изучать лучшие практики и новые возможности и ежедневно использовать ИИ для автоматизации ручных задач, ускорения анализа и обмена полученными знаниями.
•Поддерживать старших членов команды в межкомандных проектах и внедрениях, неся ответственность за свои направления работы и своевременно предоставляя качественные результаты.
Что вы принесёте с собой
•Практический опыт в HR-технологиях, включая знакомство с настройкой Workday, тестированием или поддержкой систем.
•Знакомство с процедурами публичной компании, такими как ITGC-контроли SOX, доказательства для аудита и управление изменениями.
•Любознательный подход к решению задач, как к головоломкам, подкреплённый опытом расследования проблем, анализа данных процессов и поиска «почему» за проблемой.
•Ориентация на ИИ и опыт ежедневного использования инструментов ИИ для автоматизации задач, ускорения анализа и улучшения процессов.
•Опыт проверки изменений в системах и чёткого документирования результатов, а также внимание к деталям и разумная осторожность при работе с конфиденциальной информацией.
•Самостоятельность и ответственность за результат: вы отвечаете за итоги, уверенно продвигаете работу и выполняете обязательства.
•Совместный, ориентированный на клиента подход. Вы открыто сотрудничаете, проектируете с учётом опыта конечного пользователя и при обсуждении проблемы предлагаете продуманные варианты и рекомендацию.
•Стремление превращать сложные процессы в простые, удобные сценарии, позволяющие людям сосредоточиться на своей лучшей работе.
•Желательно, но не обязательно: опыт работы с Serval, Greenhouse, Slack или Google Workspace; создание отчётов и дашбордов; поддержка внедрений, обновлений или релизов, включая регрессионное тестирование; или работа в динамичной полностью удалённой или async-first технологической среде.
О команде
Команда People Technology создаёт системную основу, которая позволяет GitLab масштабироваться как глобальной полностью удалённой компании. Мы постоянно повышаем планку того, что могут делать People-технологии, улучшая надёжность, удобство и интеллектуальность платформ, на которых работает People-организация. Мы работаем с основными системами, интеграциями, отчётностью и соответствием требованиям и тесно сотрудничаем с заинтересованными сторонами в разных часовых поясах, чтобы двигаться быстро, создавать осмысленно и обеспечивать бесшовный опыт, который помогает людям делать лучшую работу.
Как GitLab будет вас поддерживать
•Льготы для здоровья, финансов и благополучия
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•Группы ресурсов для членов команды
•Доля в компании и план покупки акций сотрудниками
•Фонд роста и развития
•Отпуск по уходу за ребёнком
•Поддержка домашнего офиса
Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Диапазон отражает базовую ставку заработной платы по роли в различных локациях по США. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, долю в компании или льготы.
Диапазон зарплаты в США: $95,200—$160,800 USD.
