Обязанности:
•Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ;
•Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц;
•Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и визуализация данных для упрощения работы с отчетами для пользователей);
•Участие в анализе рынка в части уровня зарплат, соцпакета и прочее;
•Участие в подготовке ежегодного бюджета компании и бюджета Департамента управления персоналом; сбор данных у руководителей, введение данных в бюджетный файл/формат, аналитика, подготовка презентации бюджета руководству;
•Ежемесячный план-фактный анализ бюджета компании и HR-бюджета, сравнение плановых показателей за период в необходимых аналитических разрезах и фактических показателей.
Требования:
•Высшее экономическое, математическое образование;
•Продвинутый Excel;
•Навыки работы с большим массивом данных;
•Готовность работать в интенсивном режиме;
•Готовность к многозадачности;
•Желание развиваться в HR.
Условия:
•Конкурентоспособная заработная плата;
•Бонусы по результатам достижения KPI;
•Офисный формат работы;
•Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
•Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
•Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
•Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
•Доступ к программе корпоративных привилегий;
•Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
