О компании IRIS
IRIS Software Group — одна из крупнейших частных программных компаний в Великобритании, которой доверяют более 100 000 предприятий, школ и бухгалтерских фирм для обеспечения бесперебойной работы их деятельности. Наше программное обеспечение выплачивает зарплату 1 из 6 сотрудников Великобритании, поддерживает более 12 000 школ и используется 91 из 100 ведущих бухгалтерских фирм Великобритании.
Мы являемся работодателем с сертификатом Great Place to Work®, признанным за нашу приверженность благополучию, инклюзивности и развитию — и мы быстро растём.
Краткое описание вакансии
Аналитик по налогам на заработную плату отвечает за точный расчёт, отчётность и соблюдение требований по налогам на заработную плату на федеральном, региональном и местном уровнях. Эта позиция играет ключевую роль в обработке налоговых деклараций по заработной плате, обеспечении своевременных платежей, разрешении налоговых расхождений и уведомлений для нескольких клиентов, а также поддержании соответствия действующим нормативам по налогам на заработную плату.
Основные обязанности
•Соблюдение налогового законодательства по заработной плате: обеспечение точного расчёта, отчётности и оплаты всех федеральных, региональных и местных налогов на заработную плату.
•Подготовка и подача налоговых деклараций: подготовка и своевременная подача налоговых деклараций по заработной плате (941, 940, региональные налоги по безработице и др.), соблюдение сроков.
•Налоговые платежи: обработка и сверка платежей по налогам на заработную плату, обеспечение точности и своевременности платежей соответствующим налоговым органам.
•Сверка заработной платы и налогов: проведение ежемесячных, ежеквартальных и годовых сверок счетов по налогам на заработную плату, выявление и исправление всех расхождений.
•Налоговые аудиты: помощь во внутренних и внешних аудитах путем подготовки налоговых графиков и предоставления необходимой документации.
•Отслеживание изменений в законодательстве: мониторинг изменений в налоговом законодательстве по заработной плате и обеспечение соответствия новым требованиям. Консультирование руководства о предстоящих изменениях и их возможном влиянии.
•Поддержка систем: работа с программным обеспечением и системами по заработной плате для обновления налоговых таблиц и отражения текущих нормативов.
•Годовая отчётность: помощь в подготовке и подаче форм W-2, 1099 и других годовых налоговых форм по заработной плате, обеспечение точности и своевременности.
•Поддержка сотрудников: решение вопросов по налогам на заработную плату для сотрудников, включая ответы на вопросы о налоговых удержаниях и подаче деклараций.
•Улучшение процессов: выявление и внедрение улучшений в процессах и системах по налогам на заработную плату для повышения эффективности и точности.
Технические навыки
•Глубокие знания налогового законодательства по заработной плате (федерального, регионального и местного уровней).
•Уверенное владение системами по заработной плате и налоговым программным обеспечением.
•Продвинутые навыки работы с Excel.
Ключевые компетенции
•Внимательность к деталям: высокая точность в расчетах и отчетности по налогам на заработную плату.
•Аналитические способности: умение анализировать налоговые данные и устранять расхождения.
•Коммуникация: чёткие навыки общения для решения налоговых вопросов с сотрудниками и руководством.
•Управление временем: способность соблюдать строгие сроки, особенно в периоды подачи налоговых деклараций. Умение работать самостоятельно и в команде. Способность управлять несколькими сроками одновременно.
•Решение проблем: способность проактивно выявлять и устранять налоговые проблемы.
Квалификации
•Образование: предпочтительно степень младшего специалиста в области бухгалтерского учёта, финансов или смежной области.
•Опыт: предпочтительно 2-4 года опыта в области соблюдения налогового законодательства по заработной плате или в смежной сфере.
Почему вам понравится работать у нас
•Влияние: Ваша работа будет влиять на миллионы людей по всему миру.
•Рост: Постоянное обучение и возможности карьерного развития.
•Принадлежность: Культура, которая ценит разнообразие и поддерживает каждого человека.
Чего ожидать от нашего процесса найма
Наш процесс разработан так, чтобы быть справедливым, прозрачным и простым. Этапы могут варьироваться в зависимости от роли — для более старших позиций могут быть дополнительные шаги, а в некоторых областях включены специализированные оценки, такие как технический тест или кейс-стади — но обычно вы можете ожидать:
•Рассмотрение заявки — мы оцениваем ваш опыт и потенциал
•Первичный звонок — короткий разговор, чтобы узнать о вас и рассказать больше о роли
•Оценка навыков — адаптированная под позицию, например, кейс-стади, тест по программированию или просмотр портфолио
•Финальное интервью — встреча с командой и обсуждение того, как вы сможете внести влияние в IRIS
Мы всегда подробно расскажем о конкретных этапах в начале процесса, чтобы вы могли подготовиться с уверенностью.
