О компании Behavox
Behavox — это облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу контроля для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, компаний частного капитала, страховых компаний и товарных фирм. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг торгов, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на единой, AI-нативной технологической базе, предоставляемой как глобально масштабируемый облачный сервис на базе SaaS.
В Behavox инженерная культура строится вокруг скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя принципам agile и быстрому итеративному процессу. Компания постоянно тестирует и внедряет новейшие облачные технологии и AI-инструменты, оптимизируя быстрые циклы обратной связи и исполнения. Компания ищет людей, которые могут быстро действовать, ставить под сомнение общепринятые взгляды и хотят работать на переднем крае современных AI, SaaS-платформ и распределённых систем.
Behavox — это организация с высокой производительностью, с сильным уклоном в сторону выполнения, ответственности и владения результатом. Компания строит системы, которые сложны, критичны для миссии и глобальны по масштабу; системы, которые многие считают слишком большими или слишком сложными. Для этого компания ищет самых умных, технически способных инженеров и технологов, которые берут на себя ответственность от начала до конца и хотят побеждать, создавая то, что другим не под силу.
Основанная в 2014 году и поддерживаемая SoftBank Vision Fund, Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.
О роли
Старший аналитик FP&A отвечает за основную финансовую модель Behavox — её архитектуру, бухгалтерский учёт, лежащий в её основе, а также прогнозы и анализ, на которых компания планирует и принимает решения. Роль существует для того, чтобы менять решения, а не просто их отражать: она превращает цифры в выборы, с которыми действительно сталкивается руководство. Аналитик читает и интегрирует бюджеты в модель, но не ведёт сам цикл бюджетирования.
Тот же аналитик строит оценки, сценарии и про-форми модели за каждой сделкой по приобретению — оценивает цели, проводит дью-дилидженс и интегрирует закрытые сделки в единый консолидированный обзор. Эта работа периодическая и должна выполняться самостоятельно, когда возникает; основное состояние — это операционная модель и прогнозирование SaaS.
Это роль с высокой автономией, которая работает без детального задания и задаёт стандарт моделирования, на котором строят другие. Она отвечает за точность и целостность цифр, а также за превращение их в рекомендации, достаточно чёткие для действий — включая негативный сценарий, а не только точечную оценку — для высшего руководства, совета директоров и инвесторов. Она подвергает сомнению предположения за каждым результатом, свободно работает с современными инструментами и AI, и усиливает это преимущество постоянным обучением. Влияние исходит из строгости и охвата анализа, а не из авторитета: она владеет моделью и правдой, которую она отражает, а не решениями, принятыми на её основе.
Что вы принесёте
•Финансовая модель и бухгалтерские основы — Знает, как интегрированная трёхкомпонентная и операционная модель связаны между собой, и бухгалтерский учёт, который их поддерживает — включая признание доходов SaaS и учёт затрат. Понимает, как именно строятся бюджеты компании, и интегрирует их в модель.
•Прогнозирование и экономика единицы SaaS — Знает как краткосрочное прогнозирование снизу вверх, так и долгосрочное моделирование на основе драйверов, а также метрики SaaS, которые действительно отражают производительность. Понимает, что влияет на каждую из них и какой рычаг меняет показатели — не просто как их отчитывать.
•Слияния, поглощения и интеграция — Знает, как оценить приобретение и как интегрировать его в единую консолидированную модель: учёт покупки, прогнозы объединённой компании и механизмы, которые обеспечивают или разрушают интеграцию.
•Бизнес и коммерческая проницательность — Глубоко понимает, как бизнес и каждая функция зарабатывают деньги — драйверы доходов, структура затрат, операционные рычаги — и сразу замечает цифру, которая не сходится.
•Финансовые системы и AI-инструменты — Владеет Google Sheets и Excel, внимательно следит за ландшафтом AI и автоматизации, чтобы знать, где им можно доверять, а где нет.
Что вы будете делать
•Владение финансовой моделью — Строит и поддерживает основную трёхкомпонентную и операционную модель с слоями сценариев и чувствительности, поддерживает её точность, чистоту и удобство сопровождения. Интегрирует бюджеты без ведения цикла и отвечает за точность каждого результата и целостность каждого предположения.
•Моделирование приобретений и интеграция — Строит оценки, сценарии и про-форми модели объединённой компании для оценки приобретений и дью-дилидженса, интегрирует закрытые сделки в единый консолидированный обзор.
•Отчётность по обзору бизнеса — Формирует значительную часть содержания ежемесячных, квартальных и годовых обзоров бизнеса — совместно с командой FP&A — для высшего руководства, совета директоров и инвесторов, превращая модель в повествование, объясняющее, что повлияло на результаты и что это значит для бизнеса.
•Анализ метрик и партнёрство с бизнесом — Диагностирует, почему метрики меняются и какой рычаг их изменяет, подвергает сомнению предположения за каждым результатом и предоставляет лицу, принимающему решения, рекомендацию, по которой можно действовать.
•Продуктивность с поддержкой AI — Использует AI и автоматизацию в таблицах для сокращения времени циклов и усиления проверки данных — автоматизируя повторяющуюся работу, сохраняя при этом суждение о том, что должно оставаться ручным.
Что мы предлагаем
•Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов.
•Роль с реальной ответственностью и влиянием, создание сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство.
•Очень привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособное денежное вознаграждение и акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание стоимости.
•Щедрую политику отпусков — 30 дней в год, плюс государственные праздники и больничные, признавая важность устойчивой высокой производительности.
О нашем процессе
Компания очень серьёзно относится к талантам и строит сообщество выдающихся людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Компания также знает, что у лучших талантов всегда есть варианты, поэтому считает, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностям, соответствие следующему шагу в карьере и культурное соответствие.
В процессе начинается изучение ключевых факторов, касающихся зарплаты и местоположения, а также основных опыта, навыков и ценностей. Затем глубоко изучаются критические технические компетенции, которые определены для роли, а затем подробно рассматриваются поведенческие компетенции.
Самого подходящего кандидата попросят выполнить практическое задание-симуляцию, чтобы убедиться, что вам понравится работа, которую требует роль, и это задание обычно будет представлено и обсуждено в группе коллег и менеджеров. Наконец, вас попросят встретиться с несколькими старшими руководителями, чтобы вы могли принять максимально информированное решение.
Обратите внимание:
•Компания хочет познакомиться с вами и провести искренний разговор, поэтому использование AI-инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленной дисквалификации из процесса.
•Интервью могут записываться для внутреннего просмотра с целью обеспечения справедливости и поддержки совместных обсуждений по найму внутри команды.
