СДЭК

Аналитик HR-метрик

Коротко

Удалённая вакансия HR-аналитика в компании СДЭК: сбор, обработка и интерпретация данных по персоналу, развитие HR-отчетности, анализ метрик найма, текучести, адаптации и обучения, работа с IT-командой по дашбордам. Требуется высшее образование, опыт в HR-аналитике от 3 лет, уверенное владение Excel и навыки визуализации данных. Компания предлагает официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС после 6 месяцев и удалённый формат работы.

О компании
ООО «СДЭК-Глобал» представляет бренд СДЭК.
•Официальное трудоустройство и белая зарплата
•Возможность карьерного роста и обучение с доступом 24/7
•Комфортная адаптация и наставник с первого дня
Мы ищем специалиста в области HR-аналитики, который будет отвечать за сбор, обработку и интерпретацию данных по персоналу, а также за развитие системы HR-отчетности.
Чем предстоит заниматься
•Анализировать HR-метрики (найм, текучесть, адаптация, L&D) с пониманием их финансовой интерпретации и влияния на бизнес-показатели
•Собирать и структурировать требования к отчетности, приемка результатов и их валидация
•Мониторить показатели по персоналу, проводить анализ и визуализировать данные
•Взаимодействовать с IT-командой по вопросам разработки и поддержки HR-дашбордов: определять методологию расчетов, формировать технические задания
В кандидатах нам важно
•Высшее образование
•Опыт работы в HR-аналитике от 3-х лет: понимание бизнес-процессов в сфере управления персоналом, владение методиками расчёта текучести, анализа причин увольнений, оценки адаптации и обучения персонала
•Уверенное владение Excel, навыки визуализации данных и подготовки презентаций
•Умение структурировать и интерпретировать данные, формулировать обоснованные выводы и рекомендации
•Развитые коммуникативные навыки, готовность к взаимодействию с IT-специалистами и бизнес-подразделениями
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы в компании
•Удаленный формат работы
•Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы
•Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой
•Открытые коммуникации: собственные ИТ‑решения для команды
•Программа признания: награждаем за лучшие результаты
•Объединяем сотрудников по интересам: спорт, волонтерство и творчество
•Подарки за стаж, на праздники, рождение детей и другие важные события

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте