Selecty

аналитик данных HR-метрик

Коротко

Удалённая вакансия аналитика данных HR-метрик в IT-аутсорсинговой компании Selecty: нужно проводить A/B-тесты и эксперименты, анализировать влияние данных сотрудников на HR-метрики, писать SQL-запросы и Python-скрипты для витрин и автоматизации отчётности, применять модели машинного обучения. Требуется от 3 лет опыта в Data Science или аналитике, глубокое знание статистики и опыт экспериментального дизайна.

Описание компании
Selecty оказывает услуги в сфере IT-аутсорсинга и помогает крупному бизнесу решать задачи цифровой трансформации.
Задачи
•Планировать и проводить A/B-тесты и эксперименты для оценки HR-инициатив и программ обучения
•Анализировать влияние данных по сотрудникам на HR-метрики
•Проверять точность и полноту данных
•Оптимизировать IT-процессы на основе данных
•Писать запросы на SQL и скрипты на Python для обработки данных, построения витрин и автоматизации отчётности
•Представлять результаты анализа и рекомендации руководству
•Применять нейросетевые модели и инструменты машинного обучения для решения HR-задач
Требования
•Высшее профильное или техническое образование
•Опыт работы в Data Science или аналитике от 3 лет
•Глубокое знание статистики и методов экспериментального дизайна
•Практический опыт проведения A/B-тестов и разработки экспериментов
•Умение работать с большими наборами данных, ETL-процессами и построением конвейеров данных
•Умение структурировать выводы, выявлять бизнес-ценность и представлять результаты в понятной форме
•Опыт применения нейросетей и современных методов машинного обучения в практических проектах
Условия
•Оформление по ТК РФ
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы
•Скидки на изучение иностранных языков
•Бонус за рекомендации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте