О вакансии
В Региональный кадровый центр Уральского института управления здравоохранением им. А. Б. Блохина (подведомственное учреждение Минздрава Свердловской области) требуется HR-аналитик.
Вы будете заниматься анализом кадровой ситуации в медицинских организациях Свердловской области, работать с данными о численности персонала и открытых вакансиях, готовить аналитические материалы и участвовать в проектах по устранению кадрового дефицита в системе здравоохранения региона.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ: оклад и премиальные выплаты.
•Оклад с учётом ежемесячной премии 10%. После испытательного срока — пересмотр заработной платы по индивидуальным результатам. Дополнительно предусмотрены квартальные и годовые бонусы по итогам работы.
•График работы 5/2: с 9:00 до 17:30.
•Комфортный офис в центре Екатеринбурга.
•Выплаты заработной платы два раза в месяц.
•Профессиональное развитие: возможность участвовать в профильных проектах, проходить онлайн-курсы, посещать семинары и конференции, повышать квалификацию за счёт работодателя.
•Возможность карьерного роста по результатам работы.
•Редкие командировки по Свердловской области с оплатой проезда и проживания.
•Работа в системе здравоохранения — стабильной и социально значимой сфере.
•Развитая корпоративная жизнь: праздники, дни рождения и совместные экскурсии.
Чем предстоит заниматься
•Собирать, систематизировать и анализировать данные о кадровой обеспеченности медицинских организаций Свердловской области.
•Анализировать численность персонала, кадровую потребность и динамику открытых вакансий.
•Формировать аналитические отчёты, сводные таблицы, справки и презентации для руководства.
•Осуществлять мониторинг кадровых показателей и выявлять проблемные зоны в обеспечении медицинских организаций персоналом.
•Анализировать данные об эффективности подбора персонала, сроках закрытия вакансий и результатах работы рекрутеров.
•Вести и актуализировать базы данных, кадровые реестры и аналитические таблицы.
•Контролировать полноту, достоверность и корректность информации, поступающей от медицинских организаций.
•Собирать и обрабатывать информацию от медицинских организаций и структурных подразделений, взаимодействовать с ответственными специалистами по вопросам предоставления данных.
•Выявлять тенденции и закономерности в кадровой ситуации, готовить выводы и предложения по совершенствованию работы с персоналом.
•Участвовать в разработке аналитических инструментов и автоматизации процессов сбора и обработки кадровых данных.
Кого мы ждём
•Высшее образование. Приветствуются направления «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Аналитика данных» и смежные специальности.
•Уверенное владение Microsoft Excel и/или Google Таблицами/Яндекс таблицами: работа с формулами, фильтрами, сводными таблицами.
•Навыки обработки и систематизации больших объёмов информации.
•Умение анализировать данные, выявлять закономерности и формулировать обоснованные выводы.
•Навыки подготовки аналитических отчётов, сводных таблиц и презентаций.
•Внимательность к деталям, системное мышление и ответственность за достоверность информации.
•Умение работать с несколькими источниками данных и соблюдать установленные сроки.
•Грамотная письменная речь и навыки деловой коммуникации.
•Опыт работы в HR-аналитике, кадровой аналитике, подборе персонала или экономическом анализе будет преимуществом.
•Готовность осваивать современные цифровые инструменты и использовать ИИ для обработки информации и подготовки аналитических материалов с критической оценкой результатов.
Где предстоит работать
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 8Б.
Офис находится в пешей доступности от станций метро «Геологическая», «Динамо» и «Площадь 1905 года».
