Ozon

аналитик данных в логистике

Коротко

Junior-позиция аналитика данных в команде, работающей на стыке логистики и качества сервиса в e-commerce компании. Задачи включают разработку ETL-процессов, создание дашбордов и витрин данных, построение моделей прогнозирования объёмов посылок и ad-hoc анализ. Требуется опыт от 1 года, уверенное владение SQL и Python, навыки работы с Excel. Формат работы гибридный, офис в Москва Сити.

Описание
Команда аналитиков работает на стыке логистики и качества сервиса. Она повышает эффективность и устойчивость доставки с помощью данных.
Задачи
•Разрабатывать и поддерживать ETL-процессы для автоматизации потоков данных
•Создавать дашборды и витрины данных, помогающие бизнесу принимать решения
•Строить модели прогнозирования объёмов посылок на разных этапах логистики
•Исследовать и анализировать узкие места в процессах
•Выполнять ad-hoc анализы для нестандартных запросов и гипотез
Требования
•Опыт работы от 1 года
•Уверенное владение SQL: подзапросы, оконные функции, оптимизация запросов
•Опыт работы с различными СУБД и быстрая адаптация к новым источникам данных
•Владение Python для построения ETL, инструментов с бизнес-логикой и прогнозирования
•Умение создавать сводные таблицы и формулы в Excel для экспресс-анализа
•Проактивность и готовность предлагать решения
•Структурное мышление и умение упрощать сложные процессы
•Внимательность к деталям и ориентация на результат
Будет плюсом: опыт с pandas, scikit-learn, Airflow, прогнозной аналитикой и машинным обучением, визуализацией в Power BI или Tableau, а также опыт в логистике, e-commerce или производстве.
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ
•График 5/2
•ДМС с первого месяца работы
•Комфортный офис в Москва Сити
•Конкурентная мотивация: оклад и возможность вырасти на ревью
•Работа напрямую влияет на ключевые направления компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте