# Кто мы
Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает инвестиционным профессионалам превращать сложную финансовую информацию в действенную аналитику. Addepar объединяет данные по портфелю, рынку и клиентам в едином обзоре портфеля и предоставляет инсайты на базе ИИ в рамках инвестиционных и клиентских рабочих процессов. Более 1500 компаний в 60 странах используют Addepar для управления и консультирования по активам почти на 10 триллионов долларов. Открытая платформа интегрируется с 650 партнёрами по программному обеспечению, данным и консалтингу, обеспечивая сквозные инвестиционные операции для компаний любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.
# Роль
Команда People Technology компании Addepar ищет аналитика бизнес-решений для руководства межфункциональными инициативами, основанными на системах. Вы будете отвечать за полное выполнение определённых проектов, переводить бизнес-требования в чёткие технические спецификации и обеспечивать принятие решений пользователями.
Хотя Workday является нашей основной платформой, эта роль будет охватывать весь стек People Technology, включая системы привлечения талантов (например, Greenhouse) и другие HR-инструменты.
Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединённых Штатах на любого работодателя без необходимости текущего или будущего спонсорства визы (например, рабочие визы типа H-1B, F-1/OPT или аналогичные) и должны быть уполномочены начать работу в США с первого дня трудоустройства.
# Что вы будете делать
•Сбор требований: Сотрудничать с заинтересованными сторонами (например, HR, Talent Acquisition и Финансы) для картирования текущих процессов, перевода потребностей в чёткие, проверяемые технические требования и их точной документации
•Руководство проектом: Управлять полным жизненным циклом проекта — планирование, выполнение, мониторинг, управление рисками и завершение — для достижения целей по объёму, срокам и качеству
•Партнёрство в области технологий: Проактивно выявлять, устранять и решать проблемы в стеке People Technology (например, Workday, Greenhouse), выступая ключевым партнёром для групп заинтересованных сторон, таких как Talent Acquisition
•Тестирование и документация: Создавать и поддерживать тестовые сценарии с прослеживаемостью требований и готовить лаконичные руководства пользователя для поддержки внедрения
•Коммуникация с заинтересованными сторонами: Предоставлять чёткие обновления статуса и коммуникации по запуску, которые помогают командам оставаться в курсе прогресса, решений и ключевых этапов
•Поддержка систем: Обеспечивать практическую настройку и поддержку устранения неполадок в стеке People Technology по мере необходимости, с акцентом на точность и аудит
# Кто вы
•Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем или эквивалент
•Более 5 лет опыта работы в роли системного аналитика, HRIS или управления проектами в области People Technology
•Высокие навыки письменного общения, с исключительной способностью эффективно создавать комплексную, точную и ориентированную на пользователя документацию
•Отличные межличностные, коммуникативные и аналитические навыки
•Опыт работы с Workday, включая практическое использование его функционала на продвинутом уровне
•[Плюс] Опыт работы с другими HR-системами (особенно Greenhouse или другими технологиями привлечения талантов)
•[Плюс] Опыт конфигурации Workday
Addepar применяет рыночный подход к оплате труда. Начальная зарплата успешного кандидата будет определена на основе роли, профессиональных навыков, опыта, квалификаций, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую базовую зарплату для этой роли в пределах Соединённых Штатов.
Вознаграждение за эту роль включает базовую зарплату + бонус + акции + льготы.
Ваш рекрутер сможет сообщить более подробную информацию о конкретном диапазоне зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма. Эти диапазоны отражают только базовую зарплату и не включают бонусы, акции или льготы.
Диапазон базовой зарплаты: $88,000—$138,000 USD
# Наши ценности
•Действовать как владелец — Думать и действовать с намерением, целью и заботой. Быть ответственным за результаты.
•Строить вместе — Сотрудничать для поиска лучших решений. Создавать долгосрочную ценность.
•Защищать интересы наших клиентов — Превышать ожидания клиентов. Успех наших клиентов — это наш успех.
•Вести инновации — Быть смелым и свободным в решении проблем. Трансформировать отрасль.
•Принимать обучение — Вовлекать наше сообщество для расширения перспектив. Привносить мышление роста.
