О компании
Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
Команда ИТ реализует сложные и интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Компания развивает WineTech – направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий.
Зона ответственности
Мы создаём внутренний AI-стартап в ИТ-департаменте и ищем специалиста «играющего тренера» на роль AI-разработчика, который будет не только разрабатывать решения с помощью AI-агентов, но и формировать условия, инструменты для развития агентской AI-разработки (AI-harness) внутри всего ДИТ.
•Формирование и систематизация практик агентской разработки, включая настройку агентов, среды и рабочих процессов.
•Разработка прикладных AI-решений для бизнес-задач - от прототипа до рабочего продукта.
•Помощь другим ИТ-командам во внедрении AI-инструментов и адаптации процессов.
•Исследование и тестирование новых AI-инструментов и подходов, оценка их применимости для задач компании.
•Участие во внутренних AI-хакатонах и обмене практиками с командами.
Необходимые компетенции
•Опыт работы в ИТ от 3-х лет.
•Высшее образование.
•Практический опыт разработки решений с использованием AI.
•Понимание возможностей и ограничений современных AI-инструментов и подходов, умение аргументированно выбирать подход под конкретную задачу.
•Готовность самостоятельно разрабатывать и тестировать решения, разбираться в новых инструментах и технологиях.
•Коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию, проактивность и интерес к развитию AI-практик.
Мы предлагаем
•Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
•Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
•График работы: 5/2, гибридный формат (2-3 дня в офисе).
•Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
•Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
•Доплату до полного оклада на период отпусков.
•Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
•Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
•Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
