# О компании
AISOL – операционная система ИИ для бизнеса. Платформа работает единым AI-слоем поверх учётных систем компании – CRM, ERP, МИС, телефонии и документооборота: AI-агенты расшифровывают и анализируют звонки на казахском и русском языках, обрабатывают документы, ведут живые дашборды. Модель – годовая подписка. Основные клиенты – медицина, телеком и квазигосударственный сектор.
# О роли
После первой встречи с клиентом нам нужно за несколько дней показать ему работающий прототип, а затем довести его до пилота на реальных данных. Ищем разработчика, который делает это сам: разбирается в задаче клиента, собирает прототип с помощью Claude Code и похожих инструментов и доводит решение до рабочего состояния.
# Чем предстоит заниматься
•Собирать прототипы и демо по брифу за несколько дней – на синтетических данных, без доступа к системам клиента.
•Доводить прототип до пилота: интеграции с МИС, CRM, 1С, телефонией и документооборотом клиента через API и базы данных.
•Разрабатывать AI-агентов на больших языковых моделях: обработка документов, расшифровка и анализ звонков, проверки по правилам, дашборды.
•Писать серверную часть и при необходимости простой интерфейс.
•Разворачивать и сопровождать пилоты, следить за безопасностью данных клиента.
•Участвовать во встречах с клиентом по технической части.
# Что важно
•Опыт коммерческой разработки от 3 лет: Python или Node.js / TypeScript.
•Реальные проекты с LLM – расскажете о них в анкете.
•Ежедневная работа с Claude Code, Cursor или похожими агентными инструментами – прототип за дни, а не за недели.
•Интеграции через API, работа с базами данных (PostgreSQL или аналоги).
•Умение разобраться в задаче клиента и объяснить решение без жаргона.
•Русский язык – свободно.
# Будет плюсом
•RAG, агентные фреймворки, распознавание речи и документов.
•Docker, CI/CD, развёртывание у клиента.
•Опыт с медицинскими информационными системами (Damumed), 1С, Bitrix24, телефонией.
•Казахский язык; английский – на уровне технической документации.
# Условия
•Удалённо или гибрид – офис в Астане.
•Полная занятость.
•Испытательный срок 3 месяца с заранее записанными метриками – вы с первого дня знаете, что считается результатом.
# Этапы отбора
•Короткая анкета, 10–15 минут – ссылку пришлём после отклика.
•Разбор анкет и встреча с основателями компании.
•Оффер.
