Описание
Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.
Задачи
•Выполнение роли тестировщика в рамках развития и сопровождения корпоративных решений на платформе 1С.
•Основной профиль - 1С Управление торговлей, программа лояльности; дополнительно - ДО, ERP.
•Ручное и автоматизированное тестирование изменений и новой функциональности в конфигурациях 1С, интеграций и обменов, включая проверку кодов ответов, валидацию JSON-запросов и XML-файлов.
•Разработка, поддержка и актуализация автоматизированных тестов с использованием Vanessa Automation.
•Проверка корректности работы программных модулей, обнаружение и документирование ошибок.
•Ведение технической и тестовой документации.
•Участие в совершенствовании подходов и процессов тестирования.
Требования
•Опыт ручного тестирования 1С от 1-го года.
•Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С УТ, ERP или ДО.
•Базовое понимание учётных процессов в 1С (складской/розничный/управленческий учёт, расчёты с контрагентами и пр.).
•Знание методик тестирования программного обеспечения. При отсутствии - готовность оперативно изучить.
Будет плюсом:
•Бэкграунд технической поддержки 1С будет преимуществом.
•Опыт работы с Vanessa Automation или аналогичными инструментами автоматизации будет преимуществом.
•Навыки работы с языком запросов 1С и СКД, а также с Jenkins, Allure, Zephyr, Bitbucket будут преимуществом.
Условия
•Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
•Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
•График работы: 5/2, гибкое посещение офиса.
•Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
•Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
•Доплата до полного оклада на период отпусков.
•Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
•Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
•Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
