Задачи
•Контролировать прохождение задач по всем этапам: от брифа до сдачи финального материала, следить за сроками выполнения задач и приоритетами.
•Собирать необходимую информацию для качественной реализации проекта.
•Управлять эффективной разработкой проектов: определять цели и критерии успешной реализации проекта, составлять планы и таймлайны, контролировать качественную реализацию задач.
•Работать в системе JIRA: создавать задачи, отслеживать статус, передавать материалы.
•Поддерживать прозрачную коммуникацию между командами и инициаторами задач (заказчиками).
•Помогать оптимизировать процессы: находить узкие места и предлагать решения.
•Повышать эффективность кросс-функционального взаимодействия с целью улучшения качества и полноты реализации проектов.
•Мотивировать команды проекта для достижения поставленных целей.
•Оптимизировать процессы – минимизировать дополнительные итерации и доработки.
Требования
•Релевантный опыт работы от 2-х лет в in-house команде или креативном агентстве с большим объемом задач.
•Умение работать с разными форматами задач: от упаковки и POSM до digital коммуникаций.
•Понимание процессов создания этих материалов.
•Знание принципов управления задачами и ресурсов.
•Отличные коммуникативные и организационные навыки.
•Умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.
•Организованность, инициативность и аналитическое мышление.
Будет плюсом: уверенное владение Jira, MS Office, 1С, Диадок будет преимуществом.
Условия
•Работа в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
•График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
•Привлекательный уровень дохода.
•Забота о здоровье: широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
•Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
•Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от экспертов и бренд-амбассадоров.
•Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
•Доплата до полного оклада во время отпусков.
•Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
•Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), корпоративные футбольная и волейбольная команды, бадминтон.
•Геймификация: сотрудники зарабатывают баллы за вовлеченность в обучение и тратят их в магазине подарков.
