Aurora Solar

Account executive in solar software

Коротко

Account Executive в Aurora Solar отвечает за полный цикл B2B-продаж софта для солнечной энергетики клиентам (установщикам, EPC и энергокомпаниям) по всей Европе — от поиска клиентов до закрытия сделок и работы с пайплайном в Salesforce. Компания разрабатывает ПО для проектирования и продажи солнечных установок. Роль требует 7+ лет опыта в quota-carrying B2B-продажах и делового уровня немецкого и английского языков. Формат работы — гибрид в Лондоне.

Описание
Aurora Solar создаёт будущее солнечной энергетики для всех. Наше отмеченное наградами программное обеспечение даёт каждому специалисту в области солнечной энергетики доступ к данным и технологиям, делая переход на солнечную энергию простым и предсказуемым. С помощью нашего ПО уже спроектированы миллионы солнечных проектов, что позволяет солнечным компаниям продавать, проектировать и устанавливать жилые и коммерческие солнечные массивы точно, слаженно и в масштабе.
Задачи
•Отвечать за выполнение и перевыполнение квартальной и годовой квоты ARR, ориентируясь на солнечных установщиков, EPC-компании и энергетические компании по всей Европе
•Вести полный цикл сделок с новыми клиентами — от поиска клиентов до закрытия сделки, включая discovery, позиционирование решения, согласование со стейкхолдерами, переговоры и закрытие
•Формировать и поддерживать здоровый пайплайн за счёт исходящего поиска клиентов, входящего спроса и лидов от партнёров
•Проводить структурированные discovery-беседы, связывающие проблемы клиентов с измеримыми бизнес-результатами в областях эффективности продаж, точности проектирования и соответствия нормативным требованиям
•Сотрудничать с командой Solutions Engineering для проведения индивидуальных демонстраций продукта и подготовки предложений для европейских клиентов
•Поддерживать точную видимость пайплайна и прогнозирование в Salesforce для поддержки бизнес-планирования и предсказуемости выручки
•Делиться рыночными, клиентскими и конкурентными инсайтами с командами Product, Marketing и руководством в Европе, чтобы влиять на дорожную карту и go-to-market стратегию
•Представлять Aurora на отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках по всей Европе
Требования
•7+ лет опыта в полном цикле B2B-продаж с достижением квот, с подтверждённым опытом превышения целей по выручке через консультативные продажи (опыт в SaaS/технологиях приветствуется)
•Опыт управления многоступенчатыми сделками с множеством стейкхолдеров — от поиска клиентов до закрытия
•Способность вести консультативный процесс продаж, выявляя проблемы клиентов, понимая бизнес-приоритеты и связывая решения с измеримыми результатами
•Опыт презентации решений и предложений операционным, финансовым и исполнительным стейкхолдерам
•Опыт использования CRM-систем для управления пайплайном и прогнозирования выручки
•Требуется деловой уровень владения немецким и английским языками
Будет плюсом
•Опыт продаж в сфере солнечной, возобновляемой энергетики, энергетических технологий, строительных технологий или программного обеспечения для полевых услуг
•Искренний интерес к возобновляемой энергетике и роли солнечной энергии в европейском энергетическом переходе
•Опыт работы в быстрорастущей компании или при выходе на новые рынки
•Знакомство с методологиями продаж на основе ценности, такими как MEDDPICC
•Опыт работы с Salesforce
Условия
Мы предлагаем комплексную программу поддержки физического, эмоционального, финансового и социального благополучия. Это включает стипендии на оборудование домашнего офиса, интернет и коворкинги. Сотрудники получают гибкий оплачиваемый отпуск, включая установленный законом отпуск и больничные, а также дополнительный родительский отпуск. Сотрудники получают стандартный ноутбук и годовой бюджет на медицинское обслуживание через AXA. Также предоставляются доступ к Wellhub для поддержки благополучия и Modern Health для психологической поддержки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте