Глобалинвестрой

Заместитель генерального директора по развитию и реализации региональных проектов

Коротко

Заместитель генерального директора по развитию и реализации региональных проектов в строительной компании, работающей с крупными промышленными предприятиями нефтегазовой отрасли. Роль требует организации работ на объектах капитального строительства и ремонта, поиска контрактов, контроля качества и сроков СМР, управления рисками. Требуется опыт руководства в строительстве крупных промышленных объектов, высшее образование по ПГС, знание проектирования, закупок, бюджетирования и финансов. Работа разъездная (вахта/командировки) с базированием преимущественно в Нижнекамске, Сызрани и Пермском крае.

О компании
ООО «Глобалинвестрой» - многопрофильная организация, выполняющая теплоизоляционные, механомонтажные, демонтажные, общестроительные, электромонтажные, антикоррозийные работы.
С 2009 года мы успешно сотрудничаем с крупнейшими промышленными предприятиями России: ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез", АО "Сибур-Химпром", ООО "Лукойл-Пермь", АО "Газпромнефть-Московский НПЗ", ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ОХК "Уралхим" и пр.
Мы активно развиваемся и приглашаем в команду на новую должность заместителя генерального директора по развитию и реализации региональных проектов (капитальное строительство и ремонт объектов нефтегазовой сферы)
Обязанности
•Поиск и обеспечение контрактными заказами;
•Организация всех работ по проекту: ознакомление с договорной и ПСД, построение графика выполнения работ, участие в подборе персонала для проекта, контроль сроков и качества выполнения СМР персоналом на площадке, обеспечение своевременной сдачи отчетных документов, ведение табеля учета рабочего времени персонала;
•Проверка качества применяемых материалов, изделий, конструкций, оборудования;
•Контроль соответствия выполняемых работ проектной документации и нормативным требованиям;
•Управление рисками: контроль соблюдения технологии строительства, предупреждение ввода в эксплуатацию некачественного оборудования, принятие мер по устранению дефектов и недостатков;
•Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на строительных объектах и производственных площадках персоналом;
•Участие в совещаниях с заказчиками, проектировщиками по вопросам строительства объектов.
Требования
•Опыт организации работ в строительстве крупных промышленных объектов;
•Приветствуется опыт работы в должности руководителя службы заказчика газонефтепереработки или добычи нефти (руководитель проекта, заместитель генерального директора, руководитель департамента). Также приветствуется опыт работы в крупном тресте на руководящей должности;
•Высшее профессиональное образование (ПГС);
•Понимание следующих предметных областей: проектирование, закупки и логистика, строительство, планирование, бюджетирование, финансы;
•Коммуникативные и лидерские навыки;
•Опыт работы с разрешительной, исполнительной, проектной, нормативной документацией, с заказчиками по выполнению работ на объект;
•Опыт участия/организации работ в строительстве крупных промышленных объектов.
Условия
•Для кандидатов со своим штатом рабочих предусмотрена особая система оплаты труда с повышающим коэффициентом;
•В случае самостоятельного поиска и заключения кандидатом новых контрактов на выполнение работ предусмотрена система дополнительных бонусов;
•Разъездной характер работы (вахта /командировки) по РФ, преимущественно г.Нижнекамск, г.Сызрань, Пермский край;
•Предоставляем служебный автомобиль Toyota Camry, топливную карту и техобслуживание за счет компании;
•Обеспечиваем спецодеждой, спецобувью и СИЗ, оплачиваем медкомиссию;
•Трудоустройство согласно ТК РФ (отпуска, больничные, «белая заработная плата» 2 раза в месяц);
•Компенсация сотовой связи, проезда и проживания;
•Оплата труда окладно-премиальная (оклад + премия, зависит от выполнения KPI). Окончательный размер обсуждается при собеседовании с генеральным директором.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте