В крупную нефтесбытовую компанию с развитой сетью АЗС требуется заместитель генерального директора по обеспечению производственных процессов.
Основные задачи:
— Обеспечение бесперебойной работы по направлениям управление поставками МТР, складское хозяйство, автотранспортный цех.
— Осуществление контроля за своевременным, бесперебойным и комплексным обеспечением Общества необходимыми для его производственно-хозяйственной деятельности материальными ресурсами.
— Осуществление контроля за полным и рациональным использованием транспорта Общества.
— Обеспечение разработки и актуализации локальных нормативных документов, регламентирующих направления деятельности.
— Осуществление контроля за приемкой и проверкой на предмет соответствия принимаемых ТМЦ, порядка складирования, проведение инвентаризаций.
— Организация договорного сопровождения курируемых направлений.
Пожелания к кандидату:
— Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование.
— Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— Знание организации материально-технического обеспечения капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд нефтесбытового предприятия.
— Знание номенклатуры необходимых предприятию оборудования и комплектующих изделий, их технических характеристик, конструктивных особенностей.
— Знание организации складского хозяйства, нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условий их хранения.
— Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных характеристик автомобильного транспорта и строительных машин.
Условия:
— Полный социальный пакет
— График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
Социальные гарантии:
— Программа ДМС, включающая стоматологию и массаж;
— Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности;
— Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам;
— Компенсация стоимости проезда к месту работы;
— Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних;
— Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
— Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;
— Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября;
— Подарки детям работников на Новый год.
