# О компании
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно объединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента.
StackAdapt ищет юриста по трудовому праву для присоединения к растущей юридической команде. Отчитываясь перед старшим директором по трудовому праву, вы будете помогать поддерживать функцию трудового права по всей Канаде и, при необходимости, в других ключевых международных рынках. Эта роль отлично подходит для юриста по трудовому праву с опытом работы более 3 лет, который хочет взять на себя широкую ответственность за консультационную работу, соблюдение требований, разрешение споров и межфункциональные проекты в быстрорастущей глобальной технологической компании.
Вы будете тесно сотрудничать с командой по работе с персоналом и корпоративной культуре (People & Culture, P&C) и бизнес-лидерами на всех этапах трудовых отношений — от найма до увольнения, помогая создавать масштабируемые и соответствующие требованиям рамки по мере международного расширения StackAdapt.
StackAdapt — компания с приоритетом на удалённую работу. Компания открыта для кандидатов, находящихся в Канаде, для этой позиции.
Чем вы будете заниматься
•Предоставлять ежедневную консультационную поддержку по трудовому праву для Канады (все провинции, по мере необходимости), а также дополнительную поддержку для других юрисдикций, таких как Великобритания, Германия, Австралия и Сингапур, сотрудничая с местными внешними юристами по мере необходимости.
•Управлять и помогать разрешать жалобы по трудовым стандартам, жалобы по правам человека и претензионные письма, а также поддерживать стратегию ведения судебных дел и инструктаж внешних юристов, когда это требуется.
•Сотрудничать с командой People & Culture по вопросам расследований на рабочем месте, управления производительностью, предоставления льгот, отпусков и увольнений.
•Разрабатывать и поддерживать трудовые договоры, политики и руководства по всем поддерживаемым юрисдикциям.
•Поддерживать ключевые проекты и инициативы по соблюдению трудового законодательства по мере масштабирования компании, помогая создавать устойчивые и эффективные процессы для юридической и P&C команд.
•Поддерживать международное расширение, помогая создавать соответствующие требованиям трудовые рамки на новых рынках.
•Выявлять и возглавлять возможности использования инструментов искусственного интеллекта для повышения скорости и качества консультаций по трудовому праву, составления документов, исследований и управления делами.
Что вы принесёте в команду
•Минимум 3+ года релевантного опыта в области трудового права, часть которого была в юридической фирме, где вы консультировали по канадским трудовым вопросам и занимались трудовыми претензиями и судебными разбирательствами; опыт работы с другими юрисдикциями (например, США, Великобритания, Австралия, Сингапур, Германия) является преимуществом.
•Допущены к адвокатской деятельности как минимум в одной канадской провинции (предпочтительно Онтарио) и находитесь в хорошем статусе.
•Глубокие знания канадского трудового и правозащитного законодательства с возможностью быстро освоить нюансы нескольких юрисдикций.
•Отличное суждение и способность балансировать юридические риски с практическими, ориентированными на бизнес рекомендациями.
•Сильные навыки управления проектами и комфорт при работе с большим количеством одновременных дел и заинтересованных сторон.
•Чёткий и уверенный коммуникатор, способный объяснять сложные юридические вопросы простым языком для непрофессионалов.
•Комфортная работа в быстро меняющейся, динамично развивающейся среде с меняющимися приоритетами.
•Искренняя заинтересованность в применении инструментов искусственного интеллекта в юридической работе, а также готовность учиться и внедрять новые инструменты по мере их появления.
Использование ИИ в этой роли
ИИ становится всё более важной частью работы юридической команды, и эта роль даст реальные возможности помочь формировать этот процесс. В зависимости от задачи инструменты ИИ могут использоваться для:
•Ускорения юридических исследований и подготовки первых черновиков меморандумов, политик, руководств и корреспонденции (всегда с собственным обзором, суждением и утверждением).
•Суммирования и сортировки входящих дел, претензионных писем и жалоб для помощи в приоритизации ответов.
•Создания и поддержки внутренних руководств, шаблонов и ресурсов самообслуживания для команды People & Culture и бизнес-стейкхолдеров.
•Поддержки улучшения процессов и автоматизации повторяющихся рабочих процессов по трудовому праву в сотрудничестве с более широкой юридической и комплаенс-командами.
Компания ищет человека, который комфортно использует инструменты на базе ИИ в своей повседневной работе, применяет здравое юридическое суждение для проверки и подтверждения результатов, созданных с помощью ИИ, и заинтересован в поиске новых способов поддержки функции трудового права с помощью ИИ по мере развития инструментов и процессов.
Компенсация
Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране публикации, на основе глобального уровня. Он основан на рыночных данных и утверждённом бюджете для этой позиции. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут соответствовать текущему местоположению кандидата. Компания не спрашивает кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплаты и не будет использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон отражает только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:
•Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, включая, но не ограничиваясь: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
•Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.
Диапазон базовой зарплаты: $114,400—$157,300 CAD
Что получает сотрудник StackAdapt
•Высококонкурентная зарплата
•Глобальные пенсионные накопления / 401K / пенсионные планы
•Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения
•Доступ к комплексной программе поддержки психического здоровья
•Медицинские льготы с первого дня работы
•Компенсация расходов на работу из дома
•Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
•Развёрнутая программа обучения и адаптации
•Покрытие и поддержка инициатив по личному развитию (конференции, курсы, книги и т.д.)
•Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
•Отличная программа декретных отпусков
•Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
•Социальные и командные мероприятия
Примечание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от страны трудоустройства и характера сотрудничества. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы администрируются в соответствии с местными нормативами и политиками партнёров.
О StackAdapt
Компания получила награды: G2 Top Software for 2026; 2026 Best Workplaces™ for Young Talent и в Канаде от Great Place to Work®; #1 DSP на G2 и лидер в ряде категорий, включая кросс-канальную рекламу; победитель 2026 года в категории продуктов/платформ (CTV/OTT) на премии ADWEEK Tech Stack Awards 2026.
